|
hamda kompaniya faoliyatidan manfaatdor boMgan shaxslar va ulaming
Pdf ko'rish
|
| bet | 153/191 | | Sana | 17.12.2023 | | Hajmi | 6,87 Mb. | | #121679 |
Bog'liq Korporativ siyosat pdfhamda kompaniya faoliyatidan manfaatdor boMgan shaxslar va ulaming
oila a’zolari o‘z mavqeini oshirishida, siyosiy va investitsion faoliyatini
amalga oshirishida foydalanganligiga.
Kompaniyaning mansabdor shaxsi yoki xodimi ishtirokidagi
manfaatlar konflikti vujudga kelganida bu haqda kompaniyaning ijro
etuvchi organi rahbariga xabar berilishi lozim. Bunda rahbar tomonidan
bunday konfliktni barataraf etish bo‘yicha zamriy chora-tadbirlar
ko'riladi.
Boshqamv a’zosi yoki Kengash a’zosi ishtirokidagi konflikt
vuzaga kelganida esa, bu haqda Boshqamv raisiga xabar beriladi. Bunda
boshqamv raisi
bunday holat to‘g ‘risida Kengash raisiga va
Kengashning barcha a’zolariga to‘plangan ma’lumotni uning yuzasidan
tegishli qaror qabul qilinishi uchun taqdim qiladi.
3.2. Ishonchli vakilni tayinlash
Ijro etuvchi organ a’zosi, kompaniyaning muhim mansabdor shaxsi
yoki xodimi (jumladan, uning umr yoMdoshi) kompaniya mijozlari,
boshqa firmalar yoki korporatsiyalaming ishonchli vakili boMishidan
151
awal dastlabki tarzda ijro etuvchi organ raisining tasdig‘idan o‘tishi
lozim.
Direktorlar Kengashi a’zolari nomunosib harakatlarni vujudga
kelishidan yiroq boMish maqsadida o'zlarining kompaniya mijozlari,
boshqa firma yoki korporatsiyalarga ishonchli vakil sifatida yoki
ishonchli shaxslar guruhiga tayinlanishiga rozilik berishida o'ta
ehtiyotkor boMishlari lozim.
3.3. Mulkni (merosni) vasiyat yoki ishonchnoma bo'yicha
oUkazish
Direktorlar Kengashi va ijro etuvchi organ a’zolari, muhim
mansabdor shaxslar va kompaniya xodimlari moddiy manfaat
|
| |
