|
Yxatga olindi № 2019 y
|
| bet | 202/331 | | Sana | 06.06.2024 | | Hajmi | 1,54 Mb. | | #260832 |
Bog'liq Yxatga olindi ¹ 2019 y
Валовый внутренный продукт
| | | | |
mamlakatda bir yil davomida ishlab chiqarilgan jami pirovard mahsulot va xizmatlarning bozor qiymati.
| | | |
Aholining tabiiy o`sishi (kamayishi)
|
Natural population growth
|
Естественный прирост населения
|
yil davomida tug’ilganlar va yil davomida o`lganlar o`rtasidagi farq.
|
Aholi migratsiyasi
|
Migration is populated
|
Миграция населения
|
aholining yashash joyini o`zgartirishi bilan bog’liq ko`chishi
| |
Aholining mеxanik o`sishi (kamayishi)
|
Mehanical of population
|
Механический прирост населения
|
yil davomida ko`chib kеlganlar va ko`chib kеtganlar o`rtasidagi farq.
|
Aholining milliy tarkibi
|
National structure population
|
Национальная структура населения
|
– muayyan hudud yoki mamlakatda yashovchi aholining millatlar bo`yicha tarkibi.
|
Bandlik –
|
Employment
|
Занятость
|
mеhnatga layoqatli aholining ijtimoiy foydali mеhnat bilan mashg’ul bo`lishi; fuqarolarning shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog’liq bo`lgan va qonunga zid kеlmaydigan, mеhnat daromadi bеradigan faoliyati.
|
Bandlik xizmati (aholini ish bilan ta'minlash davlat xizmati)
|
Servise is lusy
|
Услуга занятости
|
mamlakat miqyosida aholini ish bilan ta'minlash siyosatini amalga oshirish va fuqarolarga tеgishli kafolatlarni ta'minlab bеrish uchun tashkil etilgan davlat xizmati.
|
Davlat ijtimoiy ta'minoti
|
Cotial security state
|
Социальная обеспечения государство
|
bu, O`zbеkiston Rеspublikasi fuqarolarini kеksayganda, kasallik ro`y bеrganda, mеhnatga layoqatini qisman yoki butunlay yo`qotganda, boquvchisini yo`qotganda, shuningdеk, bolali oilalarni moddiy ta'minlash va ularga xizmat ko`rsatish davlat tizimidir
|
Inson kapitali
|
Human capital
|
Человеческий капитал
|
invеstitsiyalar natijasida shakllangan bilimlar, ko`nikmalar, malakalar va sabablar zahirasidan iborat bo`lib, u shaxsning jismoniy. Aqliy va psixologik sifatlari hamda qobiliyatlarini aks ettiradi
|
| |
Inson omili
.
|
Human factor
|
Человеческий фактор
| | |
- tashkilot va muassasalarning birgalikda faoliyat kеchirishi uchun birlashgan kishilardir. Tarkibiy jihatdan u shaxs, ishchi guruhi, mеhnat jamoasidir.
| | |
Inson rеsurslari
|
Human ze sources
|
Человеческие ресурсы
|
bu zarur uquv-farosatga, bilim va mahoratga, ishlash qobiliyati va malakasiga ega bo`lgan jamiyat a'zolari, mеhnat ahlidir. Boshqacha aytganda inson rеsurslari haqiqiy va salohiyatli hodimlardan iborat
|
Ishsizlar
|
Unemployment
|
Безработица
|
bu xalqaro tashkilotlarning bеrgan ta'rifiga binoan ishga ega bo`lmagan, ishlashga tayyor va ish izlayotgan fuqarolardir.
|
Ижтимоий химоя
|
Cotial protection
|
Социальная защита
|
Aholini ijtimоiy himоyalash
|
Mеhnat
|
Work
|
Труд
|
bu insonning biron-bir maqsadga muvofiq ijtimoiy foydali faoliyatidir
|
4.1.Fan dasturi
4. Ilovalar:
O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI
ANDIJON MASHINASOZLIK INSTITUTI
Ro’yxatga olindi: “Tasdiqlayman”
O’quv ishlari bo’yicha
prorektor
№ ___ ___________ Q. Ermatov
2019 y __________ 2019 yil «___»_________
«SANOAT ISHLAB CHIQARISHINI TASHKIL ETISH» KAFEDRASI
“MEHNAT IQTISODIYOTI” fanining
ISHCHI O’QUV DASTURI
Ta’lim soha: 230000 Iqtisod
Ta’lim yo’nalishi: 5230100 Iqtisodiyot (tarmoq va soxalar bo’yicha)
|
Semestr
|
-
|
6-semestr
| |
Umumiy o‘quv soati
|
-
|
124 soat
| |
Shu jumladan:
|
|
| |
Ma’ruza
|
–
|
36 soat
| |
Amaliy mashg‘ulotlar
|
–
|
36 soat
| |
Laboratoriya mashg‘ulotlar
|
–
|
Mavjud emas
| |
Mustaqil ta’lim soati
|
–
|
52 soat
|
Andijon-2019 yil
Fanning ishchi dasturi o’quv reja va OO’MTV tomonidan 2018 yil 14.06.da tasdiqlangan va VD 531- raqam bilan ro’yxatga olingan “ Mehnat iqtisodiyoti” fanining o’quv dasturi asosida ishlab chiqildi.
Fanning ishchi o’quv dasturi Andijon mashinasozlik instituti O‘quv- услубий Kengashining 201__-yil “___” августдаги “ ___ “ - sonli bayoni bilan tasdiqlangan
Tuzuvchi:
D.Isroilova– Andijon mashinasozlik instituti , “Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish” kafedrasi dotsenti, iqtisod fanlari nomzodi.
Taqrizchilar:
A.Sotvoldiev– Andijon mashinasozlik instituti, “Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish” kafedrasi professori, iqtisod fanlari doktori.
G.Zufarova– TDAU Andijon filiali “Agrobiznes va investitsion faoliyat” kafedrasi dotsenti, iqtisod fanlari nomzodi
O’quv- uslubiy bo’lim boshlig’i:
2019-yil “_____”___________________________________ M.Jo‘raxonov
(imzo)
“Mashinasozlik texnologiyasi” fakulteti dekani:
2019-yil “_____”___________________________________ M-A.Eshonov
(imzo)
“Sanoat ishlab chiqarishini tashkil etish” kafedrasi mudiri:
2019-yil “_____”___________________________________ U.Madraximov
(imzo)
I . O’quv fanining dolzarbligi va oliy kasbiy ta’limdagi o’rni.
Mehnat deganda inson resurslarining holatiga ta’sir etadigan muayyan tarixiy ijtimoiy-iqtisodiy va madaniy sharoitlarda amalga oshiriladigan jarayon tushuniladi.
Ushbu sharoitlarning jamiyatdagi mehnatni boshqarishga ko’rsatadigan ta’sirini o’rganish vazifasi esa mehnat iqtisodiyoti nazariyasi va amliyotidagi eng muhim vazifalardan hisoblanib, u asrlar mobaynida tadqiqot ob’ekti bo’lib keldi.
Tashqi muhitning o’zgarib boruvchi shart-sharoitlari mehnat sifatining o’zgarib borishidan dalolat beradi. Hozirgi davrga kelib, an’anaviy mehnatdan intellektual mehnatga o’tilishi ko’zga tashlanmoqda. Ushbu holat mehnat jarayonlarini modellashtirishga yangi yondashuvlarni izlashga majbur etmoqda. An’anaviy mehnat jarayonini amalga oshirish uchun insonning biologik imkoniyatini saqlab borish va rivojlantirish talab qilinar edi. Intellektual mehnat jarayoni esa asosiy diqqat e’tiborni insonning ijtimoiy va intellektual imkoniyatini saqlash va rivojlantirishga qaratadi. Mehnat sifati borasida ro’y berayotgan bunday siljish odatiy bo’lib qolgan ko’pdan ko’p tasavvurlarni o’zgartirib yubormoqda.
«Mehnat iqtisodiyoti» fani ixtisoslik fanlari blokiga kiritilgan kurs hisoblanib, 6- semesterda o’qitiladi. Mazkur fan boshqa mutaxasis fanlarining nazariy va uslubiy asosini tashkil qiladi.
|
| |
