|
-§. ИШ БЕРУВЧИГА ЕТКАЗИЛГАН ЗАРАР УЧУН
|
| bet | 299/331 | | Sana | 06.06.2024 | | Hajmi | 1,54 Mb. | | #260832 |
Bog'liq Yxatga olindi ¹ 2019 y3-§. ИШ БЕРУВЧИГА ЕТКАЗИЛГАН ЗАРАР УЧУН
ХОДИМНИНГ МОДДИЙ ЖАВОБГАРЛИГИ
198-модда. Иш берувчига тўланиши лозим бўлган зарар
199-модда. Ходимнинг моддий жавобгарлиги истисно этувчи холатлар
200-модда. Иш берувчининг ходимдан зарарни ундиришдан воз кечиш ҳуқуқи
201-модда. Ходимнинг моддий жавобгарлиги чегараси
202-модда. Ходимнинг тўлиқ моддий жавобгарлиги холлари
203-модда. Ходимнинг махсус ёзма шартнома асосида унга ишониб топширилган қимматликларнинг сақланишини таъминламаганлиги учун тўлиқ моддий жавобгарлиги
204-модда. Иш берувчининг зарар миқдорини белгилаш ва унинг келиб чиқиш сабабини аниқлаш мажбурияти
205-модда. Иш берувчининг мол-мулкига етказилган зарар миқдорини белгилаш
206-модда. Ходим томонидан зарарни ихтиёрий равишда тўлаш
207-модда. Зарарни ундириш тартиби
208-модда. Корхонага унинг рахбари томонидан етказилган зарарнинг тўланиши
209-модда. Зарарни ундириш ҳақидаги қарор устидан шикоят қилиш ҳуқуқи
210-модда. Ходимдан ундириладиган зарар миқдорининг суд томонидан камайтирилиши
198-модда. Иш берувчига тўланиши лозим бўлган зарар
Ходим иш берувчига бевосита етказилган ҳақиқий зарарни тўлаши шарт.
Бевосита етказилган ҳақиқий зарар деганда иш берувчининг мавжуд мол-мулки (шу жумладан иш берувчи учинчи шахслардан ижарага олган мол-мулк) амалда камайганлиги ёки ёмон ҳолатга келганлиги, шунингдек иш берувчининг ортиқча тўловлар қилиш зарурати тушунилади.
Ходим иш берувчига бевосита етказилган ҳақиқий зарар учун ҳам, иш берувчи бошқа шахсларга етказилган зарарни тўлаши натижасида келиб чиққан зарар учун ҳам моддий жавобгар бўлади.
199-модда. Ходимнинг моддий
жавобгарлигини истисно этувчи ҳолатлар
Агар зарар, уни бартараф этиш мумкин бўлмаган кучлар, нормал хўжалик таваккалчилиги оқибатида, охирги зарурат ёки зарурий мудофаа натижасида келиб чиққан бўлса, ходимнинг моддий жавобгарлиги истисно этилади.
200-модда. Иш берувчининг ходимдан зарарни
|
| |
