|
Muhammad alxozazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari universiteti
|
| bet | 1/3 | | Sana | 03.01.2024 | | Hajmi | 205.32 Kb. | | #129699 |
Bog'liq Xurramov J Представим что я работаю в салоне красоты «, Тз Электроагрегат АБП 5,5 Т230ВХ, Mavzu Axborotlashgan jamiyat va uning rivojlanish istiqbollari-fayllar.org, Kapadokiya, письмо Ташалиева У.У, blank-akt-ustanovki-oborudovaniya, navroz bajrami urf-udumlari urf-odatlar, 21.12.1995, Dastgohini kinematik strukturasi, 5-mavzu Qotishmalar va ularning turlari, Ingliz tili zamonlar, Payvandlash , Sklaf, 123, Amaliy ish 1
OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY TA’LIM, FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI
MUHAMMAD ALXOZAZMIY NOMIDAGI TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI
Katta ma'lumotlarni qayta ishlash texnologiyalari va usullar fani bo’yicha
MUSTAQIL ISH
MAVZU: Korporativ Texnologiyalar
02219 SKIo’ guruh talabasi
Bajardi: Xurramov J
Tekshirdi: Saydazimov J.K
Toshkent 2023
Korporativ Texnologiyalar
Reja:
1. Kirish
2. Korporativ Texnologiyalarning Asosiy Turlari
3.Ma’lumot yig’ish va xavfsizlik
4. Xulosa
5.Foydalanilgan adabiyotlar
Kirish
Korporativ texnologiyalar, bugungi boshqaruv va ish muhitida ayrim tashkilotlarning o'zlashtirgan maydonlarda innovatsiyalarni qo'llab-quvvatlashda katta ahamiyatga ega bo'lgan soha. Bu texnologiyalar, ma'lumotlar tahlili, ma'lumotlar bazasi boshqaruv, tarmoqlashgan asboblar, va xavfsizlik tizimlari kabi turli vositalardan iborat bo'lib, tashkilotlar uchun keng imkoniyatlarni o'z ichiga oladi. Korporativ texnologiyalar sohasidagi rivojlanish, tashkilotlar uchun foydali innovatsiyalarni amalga oshirishda va faoliyatni yaxshilashda asosiy rolni o'ynaydi.
Bugungi korporativ muhitda, barcha tashkilotlar, faoliyatlarini rivojlantirish, xizmatlarini sifatini oshirish va mijozlar bilan yaxshi aloqa o'rnatish uchun korporativ texnologiyalardan keng qamrovli foydalanganmoqda. Ularning asosiy maqsadi - ish faoliyatini avtomatlashtirish va optimallashtirish, mijozlar bilan o'zaro munosabatlarni kuchaytirish, hamkorlikni osonlashtirish, va yangi innovatsiyalarni qo'llab-quvvatlash. Bu rivojlanayotgan soha, har bir tashkilotda boshqaruv va ish faoliyatini osonlashtirish uchun muhim texnik vositalar va yordamchi tizimlarni talab qiladi.
Korporativ texnologiyalar, umumiy maqsadlari va tashkilotning mahsulot yoki xizmatlarini sotish usullarini qo'llab-quvvatlash imkoniyatini ta'minlashda o'z vaqtida juda katta muhim ahamiyatga ega. Bu texnologiyalar tashkilotlarga, faoliyatlarini monitor qilish, ma'lumotlarni tahlil qilish, xavfsizlikni ta'minlash, ish faoliyatini optimallashtirish va mijozlar bilan o'zaro aloqalarni kuchaytirishda yordam bera olishadi.
Korporativ texnologiyalar sohasidagi rivojlanish, tashkilotlar uchun faol va samarali boshqaruv, mijozlarga yaxshi xizmat ko'rsatish, va yangi bo'limlarni yaratishda qo'llanilmoqda. Bu innovatsiyalar, tashkilotlar uchun iste'molchi yechimlarni va samarali boshqaruv modellari tuzilishida katta o'zgarishlarga olib kelmoqda. Bu texnologiyalar, ish faoliyatini eng yaxshi natijalarga olib kelish, yangi bo'limlarni yaratish, va mijozlar bilan taalluqli aloqalarni saqlash imkonini tashkil etishda asosiy vositalar sifatida faol ishlaydi.
Korporativ Texnologiyalarning Asosiy Turlari
Korporativ texnologiyalar, tashkilotlarning boshqaruv va ish faoliyatini osonlashtirish, ma'lumotlar bilan ishlashni yaxshilash, va innovatsiyalarni rivojlantirish uchun ishlatiladigan turli texnik vositalar va tizimlardan iborat. Ular, tashkilotlar uchun muhim tuzilmalar hisoblanadi va faoliyatni eng yaxshi natijalarga olib kelishda yordam beradi. Bu referatda, korporativ texnologiyalarining eng muhim turlari - ERP, CRM, BI, korporativ portallar, xavfsizlik tizimlari, ish tizimlari va hamkorlik vositalari, ma'lumotlar yig'ish va saqlash tizimlari, cloud xizmatlari kabi mavzularni tahlil qilaman.
ERP Tizimlari (Enterprise Resource Planning):ERP tizimlari, tashkilotlarning barcha bo'limlarini birlashtirish, ma'lumotlar bilan ishlashni osonlashtirish va faoliyatni integratsiyalashda ishlatiladi. Bu tizimlar, moliya, odam-resurs boshqarish, xaridor-moliya aloqalari, va boshqa sohalarda avtomatlashtirilgan boshqaruv jarayonlarini tashkil etishda muhim xizmat ko'rsatadi. ERP tizimlari, tashkilotlar uchun barcha ma'lumotlarni bir ma'lumotlar bazasida to'plab birlash va ularga oson kirish imkonini yaratish, shuningdek, faoliyatni effektivlashtirish va natijalarni oshirishga xizmat qiladi.
CRM Tizimlari (Customer Relationship Management):
CRM tizimlari, mijozlar bilan munosabatlarni boshqarish, mijozlarni tanish va xaridor-moliya aloqalarini osonlashtirish uchun ishlatiladi. Bu tizimlar, tashkilotlarga mijozlarining talablari va istaklari haqida to'liqroq ma'lumot beradi va ularni boshqarishda yordam bera olishda muhim vazifani bajaradi. CRM tizimlari, mijozlar bilan xususiy tashriflar va xizmatlar uchun maxsus takliflar tuzish, mijozlarni qayta qazish va tashkilotning xizmatlarini yaxshilashda o'rin oladi.
CRM (Mijoz Munosabatlari Boshqaruv) tizimlari, tashkilotlar uchun mijozlar bilan munosabatlarni boshqarishda, mijozlar bilan doimiy aloqalarni yaratishda, va xaridor-moliya aloqalarini osonlashtirishda yordam beruvchi, integratsiya qilingan texnologik vositalar va dasturlar to'plamidir. Bu tizimlar, tashkilotlar uchun boshqaruv va marketing jarayonlarini avtomatlash, mijozlarga yaqinroq qarash, va xizmatlarni yaxshilashda muhim ahamiyatga ega. Quyidagi qatorda, CRM tizimlarining ahamiyati, ularning asosiy xususiyatlari va tashkilotlar uchun foydali bo'lishi haqida batafsil ma'lumotlar keltiriladi.
CRM tizimlari, tashkilotlarga mijozlarining talablari, istaklari, va xaridor-moliya aloqalari haqida doimiy ma'lumotlar taqdim etishda yordam beradi. Ular, mijozlar bilan barcha kommunikatsiyani bir yerda to'plab borish va ularning talablari haqida to'liqroq tahlilni ta'minlash imkonini beradi.
CRM tizimlari, tashkilotlarga mijozlarini tahlil qilishda yordam beradi va ularning xohishlarini tushunishda, shuningdek, ularning o'zaro aloqalarini kuchaytirish uchun strategiyani belgilashda muhim rol oynaydi.
CRM tizimlari, marketing jarayonlarini avtomatlashtirish va mijozlarga yoqimli xizmatlar taqdim etish uchun ma'lumotlarni foydalanishni ta'minlaydi. Ular, reklama, elektron pochta, ijtimoiy tarmoq orqali mijozlar bilan tarmoqda boshqa vositalar bilan bir xil ma'lumotlarni o'z ichiga oladilar.
CRM tizimlari, tashkilotlarga xaridor-moliya aloqalarini osonlashtirishda yordam beradi. Ular, sotish, hisob-kitob va boshqa moliya jarayonlarini avtomatlashtirish imkonini beradi.
CRM tizimlari, mijozlardan olingan ma'lumotlarni tahlil qilib, o'rganish uchun muhim statistika va hisobotlarni yaratishda yordam beradi. Bu, tashkilot rahbariyati uchun strategik qarorlarni olishda va marketing jarayonlarini optimallashtirishda muhimdir.
CRM tizimlari, mijozlarning ma'lumotlarini boshqarishda va ularga xizmat ko'rsatishda avtomatlashtirilgan kirish tizimlarini qo'llaydilar. Bu, mijozlar bilan o'zaro aloqalarni kuchaytirish va xizmatlarni sifatini oshirishda muhimdir.
CRM tizimlari, tashkilotlar uchun ish faoliyatini optimallashtirishda va ishni yaxshi boshqarishda yordam beradi. Ular, mijozlar bilan ishlab chiqarish va boshqa bo'limlar orasidagi aloqalarni saqlash va ularga o'zaro aloqalarni kuchaytirish imkonini yaratishda katta ahamiyatga ega.
CRM tizimlarining faolligi, tashkilotlarga mijozlar bilan doimiy aloqalar yaratish, xaridor-moliya jarayonlarini osonlashtirish, va ish faoliyatini optimallashtirishda katta qo'llanma topgan. Ular, mijozlar bilan ishlab chiqarishda, marketingda, va xaridor-moliya tizimi.
BI Tizimlari (Business Intelligence):
BI tizimlari, tashkilotlarga ma'lumotlarini tahlil qilish, o'rganish va vizualizatsiya qilishda yordam beradi. Bu tizimlar, malumotlar bazasidan olingan ma'lumotlarni tahlil qilib, strategik qarorlar olishda, xizmatlarni sifatini oshirishda, va bozor tendentsiyalarini aniqlashda qo'llaniladi. BI tizimlari, tashkilotlarga ma'lumotlarini foydali bilanish, strategik yondashuvda qat'nashishda, va darhol ma'lumot olishda yordam beradi.
Korporativ Portallar:
Korporativ portallar, tashkilotlar ichidagi ma'lumotlar va xizmatlarga oson kirish imkonini ta'minlaydigan tarmoqlashgan platformalardir. Ular, tashkilot ichidagi hamkorlar, xodimlar, va boshqa stakeholders lar uchun ma'lumotlarga yotoqlikir ko'rsatish, ish faoliyatlarini yaxshilash va kommunikatsiyani kuchaytirish uchun xizmat qiladi. Korporativ portallar, tashkilot ichidagi ishchi tizimlarni bir-biriga bog'lash va har bir odam uchun ma'lumotlarga oson kirishni osonlashtirish uchun yordam beradi.
Ushbu atamaning birinchi ta'rifi birinchi portallarning maqsadi haqida aniq gapiradi: "Korxona ma'lumotlari portallari (EIP) bu kompaniyalarga tashkilot ichida va tashqarisida saqlangan ma'lumotlarni oshkor qilish imkonini beradigan va har bir foydalanuvchiga yagona kirish nuqtasini taqdim etadigan ilovalardir. uning uchun mo'ljallangan ma'lumotlar. oqilona qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar boshqaruv qarorlari» (Kristofer C. Shilakes va Juli Tylman, "Enterprise Information Portals", 1998 yil noyabr).
Birinchi davr portallari rahbariyatdan kompaniya xodimlarigacha bo'lgan ma'lumotlarni nashr qilish uchun vosita sifatida ishlatilgan. Ular kompaniya haqidagi ma'lumotlarga ega bo'lgan sayt edi, uning sahifalaridan birida oddiy ichki forum tashkil etilishi mumkin edi. Portalda kompaniyadagi so‘nggi tashkiliy o‘zgarishlar haqida ma’lumot olish, yangiliklarni o‘qish mumkin edi. Bundan tashqari, portal oddiy fayllarni saqlash joyi bo'lib xizmat qildi.
Texnologiyaning rivojlanishi bilan portallarning funktsiyalari kengaydi. 2000 yildan boshlab kompaniya xodimlari kerakli ma’lumotlarni izlash, o‘zlarini qiziqtirgan savollarga javob olish uchun portaldan foydalana boshladilar. Portal texnologiyalari maʼlumotlarni tizimlashtirish va tasniflash, kerakli maʼlumotlarni qidirish tezligi va samaradorligini oshirish, shuningdek, natijalarni taqdim etish uchun zarur formatni taʼminlash yoʻnalishida ishlab chiqilgan. Bu davrda korporativ portallar kompaniya faoliyati bilan bog'liq turli mavzular bo'yicha bilim bazasi sifatida faoliyat yurita boshladi.
Xavfsizlik Tizimlari: Xavfsizlik tizimlari, tashkilotlarni yopiq va tarmoq xavfsizligini ta'minlash uchun ishlatiladi. Bu tizimlar, ma'lumotlar himoyalash, tashkilot tarmog'ida xavfsizlikni ta'minlash, shaxsiy ma'lumotlarni muhofaza qilish, va yopiq ma'lumot almashuvlarini himoya qilishda qo'llaniladi. Xavfsizlik tizimlari, tarmoq xavfsizligini oshirish, maxfiylikni saqlash, va yozuvlarini himoya qilish uchun usullarni taqdim etishda yordam beradi.
Ish Tizimlari va Hamkorlik Vositalari: Ish tizimlari va hamkorlik vositalari, tashkilot ichidagi ish faoliyatlarini osonlashtirish, bir-birimiz bilan hamkorlik qilish va kommunikatsiyani kuchaytirish uchun ishlatiladi. Bu tizimlar, boshqaruv, xizmat ko'rsatish, va ma'lumot almashuvi jarayonlarini koordinatsiyalashda, shuningdek, ish faoliyatlarini monitor qilishda yordam beradi. Ish tizimlari arasida Microsoft Teams, Slack, Asana, va Jira kabi platformalar mashhur.
Ma'lumotlar Yig'ish va Saqlash Tizimlari: Ma'lumotlar yig'ish va saqlash tizimlari, tashkilotlar uchun katta miqdordagi ma'lumotlarni saqlash, ularga oson kirish, va ma'lumotlar bilan ishlashda yordam beradi. Ular, serverlarda, cloud xizmatlari orqali yoki boshqa ma'lumotlar yig'ish va saqlash vositalari orqali ma'lumotlar saqlanadi. Bu tizimlar, saqlangan ma'lumotlarni qidirish, tahrirlash, va ularga oson kirishni tashkil etishda foydalaniladi.
Cloud Xizmatlari:
Cloud xizmatlari, ma'lumotlar va tizimlarni onlayn joylashgan serverlarda saqlash va ularga oson kirish imkonini ta'minlaydigan xizmatlardir. Bu tizimlar, tashkilotlarga ma'lumotlarini o'zlarining serverlarida saqlash, shunday qilib, xizmatlarga oson kirish, va xizmatlardan foydalanish imkonini ta'minlashda yordam beradi. Cloud xizmatlari, tashkilotlarga xizmatlarini o'zlashtirish, ma'lumotlarini zimmasiz saqlash, va xaridorga kerak bo'lgan miqdorda xavfsizlikni ta'minlashda ishlatiladi.
Korporativ texnologiyalar, tashkilotlarning faoliyatini o'rganish, boshqarish va samarali ishlovchi texnik yechimlarni ta'minlashda katta ahamiyatga ega bo'lib, ularga ma'lumotlarni ishlashda, tashkilotni innovatsiyalashda va mijozlar bilan aloqalarni kuchaytirishda katta yordam beradi. Ular, tashkilotlar uchun yangi vaqt talablari va ish muhitining o'zgarishi bilan birga o'sadi va keng qamrovli samaradorlikni ta'minlash uchun mo'ljallangan.
|
| |
