|
2-mavzu. Biznes tadbirkorlik tushunchasi va turlari
|
| bet | 1/6 | | Sana | 20.02.2024 | | Hajmi | 268,62 Kb. | | #159623 |
Bog'liq 2-mehnat resurislari 2-MAVZU. RESURSLARNI REJALASHTIRIS VA MEHNAT RESURSLARI BOZORINI RIVOJLANTIRISH TENDENSIYHLARI Reja - 2.1. Mehnat resurslarini rejalashtirish
- 2.2. Mehnat resurslari bozori nazariyasi va tendensiyalari
- 2.3. Mehnat bozorining rivojlanish konsepsiyasi va qoidalari
- 2.4. Mehnat bozori strukturasi, mohiyati va zamonaviy mehnat bozorining hususiyatlari
- 2.5. mehnat resurslariga ish haqi va imtiyozlarni aniqlash
2.1. Mehnat resurslarini rejalashtirish
Kadrlarni rejalashtirish tashkilotning ehtiyojlarini qondirish, shuningdek, xizmatchilar va umuman, jamiyatning manfaatlarini ta’minlashga yo‘naltirilgan. Kadrlarni rejalashtirish, shuningdek, inson omiliga bo‘lgan ehtiyojni oldindan aniqlashdir. Bu jarayon uch bosqichdan iborat
Мавжуд ходимларни баҳолаш
Ходимларни режалаштириш дастурини ишлаб чиқиш
Истиқболда ходимларга бўлган талабни ривожлантириш
Mavjud xodimlarni baholashda, eng avvalo ularning shakllanishiga ta’sir etuvchi tashqi omillariga, xususan mehnat bozoridagi vaziyatga e’tiborni qaratmoq lozim. Zero, mehnat bozoridagi holat ko‘p jihatdan quyidagilarga bog‘liq: - aholi soni, yoshi, jinsi salmog‘idagi o‘zgarishlarga;
- tarmoq va hududiy bandlikdagi o‘zgarishlarga;
- qo‘shimcha ishchi kuchini yollash darajasiga;
- ishlab chiqarish hajmi, tarkibi va o‘sish sur’atiga;
- mehnat resurslarini boshqarish usuliga.
2024-yilning 1-yanvar holatiga ko'ra, O‘zbekistonning demografik ko‘rsatkichlari statistik raqamlarda: aholi soni – 36,8 mln kishi; ayollar soni – 18,3 mln kishi; erkaklar soni – 18,5 mln kishi; shaharda yashovchilar – 18,8 mln kishi; qishloqda yashovchilar – 18 mln kishi; nikohlar soni – 283,8 mingta; nikohdan ajralishlar soni – 49,2 mingta. Umumiy migratsiya: ko‘chib kelgan – 218,8 ming kishi;
|
| |
