• Rollarni va kuchlarni guruhlash
  • Mas'uliyatni dinamik ravishda taqsimlash




    Download 0.84 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet4/24
    Sana13.03.2024
    Hajmi0.84 Mb.
    #170483
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24
    Bog'liq
    2 - deadline compressed (2)
    Jasur aka, My-Career (1), 0a754671-053f-483a-a4dd-9b250e53067f, pgVgaOaGhEFOt8uWP4XZivEa1ZrysRSgNJhs2l8S (1), 2 - deadline compressed
    Mas'uliyatni dinamik ravishda taqsimlash
    Bir seans davomida rollardan bir vaqtning o'zida foydalanishni cheklash. 
    Bunday holda, rollar to'plami, shuningdek, mos kelmaydigan rollarning 
    pastki qismlariga bo'linadi, ammo foydalanuvchiga har qanday rollarning 
    kombinatsiyasi bilan munosabatlar berilishi mumkin. Shu bilan birga, tizim 
    bilan mashg'ulot paytida foydalanuvchi bir vaqtning o'zida har bir mos 
    kelmaydigan rollarning har bir to'plami uchun bir nechta rolni faollashtirishi 
    mumkin. Agar foydalanuvchi seans davomida turli xil rollar o'rtasida 
    almashinishi mumkin, lekin shu bilan birga ular orasidagi ziddiyatlarning 
    oldini olish kerak bo'lsa, bu siyosat vazifalarni dinamik taqsimlash deb 
    ataladi. U statikka qaraganda ancha moslashuvchan, kirishni boshqarish 
    sxemalarini yanada murakkablashtirishga imkon beradi va troyan otlarining 
    hujumidan himoya qiladi. Masalan, foydalanuvchini bir vaqtning o'zida 
    qimmatli ma'lumotlarga kirish va boshqa foydalanuvchilar tomonidan 
    tizimga kiritilgan zararli dasturlarni ishga tushirishning oldini olish mumkin. 
    1.4 
    Rollar va vakolatlarni tayinlashda miqdoriy cheklovlar 
     
    Model faqat cheklangan miqdordagi foydalanuvchilarga rolni 
    tayinlashi mumkin bo'lgan holatlarga va / yoki cheklangan miqdordagi 
    rollarga ruxsat berishda mo'ljallangan. 
    Rollarni va kuchlarni guruhlash
    Bir-birini to'ldiradigan va maqsadi alohida ma'noga ega bo'lmagan 
    rollar va kuchlar faqat bir butun sifatida tayinlanishi mumkin bo'lgan 
    guruhlarga birlashtiriladi. Buning uchun qo'shimcha qoidalar kiritiladi, unga 
    ko'ra foydalanuvchiga har qanday rolni unga allaqachon ma'lum rollar 
    to'plami tayinlangan taqdirdagina berish mumkin va bu rolga ma'lum 
    vakolatlar to'plami allaqachon unga bog'langandagina kuch berish mumkin. 
    Rollarga asoslangan kirishni boshqarish siyosati xavfsizlikni rasmiy 
    dalillar bilan kafolatlamaydi, faqat cheklovlarning mohiyatini belgilaydi, 
    bunga rioya qilish xavfsizlik mezonlari bo'lib xizmat qiladi. 
    2. 
    Ishni bajarish tartibi. 


    1. Sotsiologik tadqiqotlar natijalaridan foydalangan holda (iloji bo'lsa) 
    mo'ljallangan tizimning maqsadli auditoriyasini o'rganish. Agar ushbu turdagi 
    tadqiqot ma'lumotlari mavjud bo'lmasa, tegishli tadqiqotlar natijasida olingan 
    ma'lumotlar bilan tanishib chiqing.
    O'rganilgan ma'lumotlarga asoslanib, auditoriyani loyihalashtirilgan 
    tizimga (jinsi, yoshi, mashg'uloti, kompyuter savodxonligi darajasi va 
    boshqalar) eng ko'p ta'sir qiladigan parametrlarga qarab segmentlang. Har 
    bir segmentda taxminiy odamni tanlang va 1-jadvalda keltirilgan profilni 
    to'ldiring: 
    1. 1-jadval – “Shaxs” profili 
    Shaxs nomi >
    Shaxs roli>
    Shior >
    Fotosurat
    Tavsif  
    <Tavsifda quyidagi xususiyatlar ko'rsatilgan: jinsi, yoshi, kasbi, oilaviy 
    ahvoli, sevimli mashg'ulotlari, tizim bilan o'zaro ta'sir qilish shartlari 
    (o'zaro ta'sirlashish uchun ishlatiladigan qurilma, atrof-muhit va 
    boshqalar) va boshqa har qanday tegishli omillar.>

    Download 0.84 Mb.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   24




    Download 0.84 Mb.
    Pdf ko'rish

    Bosh sahifa
    Aloqalar

        Bosh sahifa



    Mas'uliyatni dinamik ravishda taqsimlash

    Download 0.84 Mb.
    Pdf ko'rish