Mehnat shartnomasi
yozm a holda ikki nusxada rasmiy
lashtirilib, xodim va ish beruvchi tomonidan imzolanadi. Uning bir
nusxasi xodimga beriladi, ikkinchisi ish beruvchida saklanadi.
M ehnat shartnomasi rekvizitlari quyidagilardan iborat b o ‘lishi
kerak:
- mehnat shartnomasini tuzgan xodim va ish beruvchining (ish
beruvchi jism oniy shaxs bo Is a ) ismi-sharifi;
- k o rx o n a yoki tashkilot tarkibiy boMinmasi k o ‘rsatilgan holda
ishjoyi;
- ishga kiritish sanasi;
- k o rx o n a yoki tashkilot shtatlar jadvaliga yoki aniq mehnat
fimksiyasiga muvofiq lavozimi,
ixtisosligi,
kasbi
(maiakasi
k o ‘rsatilgan holda);
- xodimning huquq va majburiyatlari;
- ish beruvchining huquq va majburiyatlari;
- m e h n a t sharoitining tavsifi, o g ‘ir, zararli yoki xavfli
sharoitlarda mehnat qilish uchun xodimga kompensatsiya va
imtiyozlar;
- m ehnat qilish va dam olish rejimi;
-m eh n atg ah aq to ‘lash shartlari;
-m e h n a t faoliyati bilan b o g ‘liq ijtimoiy sug'urta turlari va
shartlari.
M ehnat shartnomasida xodim uchun sinov muddati, davlat
xizmati, tijorat va qonun bilan muhofaza qilinadigan boshqa sirlami
saqlash majburiyati, xodimning u o ‘qitilgandan so‘ng muayyan
muddat davomida mazkur korxona yoki tashkilotda ishlab berish
majburiyati (agar o ‘qitish xarajatlari korxona yoki tashkilot
tomonidan qoplangan b o ‘lsa) va hokazolar ham k o ‘rsatilishi
mumkin.
