Bog'liq Axborot-kommunikatsiya texnologiyalar va tizmlar. Dadabayeva R.A, Shoaxmedova N.X, Ibragimova L.T
farmoyish hujjatlari buyruq,
farmoyish, qaror shaklida rasmiylashtiriladi.
Buyruq korxona yoki
tashkilot faoliyati eng muhim tezkor masalalarini hal etish
maqsadida rahbar yoki uning vazifasini bajaruvchi tomonidan yakka
tartibda chiqaradigan m e ’ yoriy hujj at hisoblanadi.
Kadrni boshqarish xizmati farmoyish hujjati hisoblangan
quyidagi buyruqlar chiqarishi mumkin:
- shtatlar jadvaliga o ‘zgartishlar kiritish to ‘g ‘risida;
-r a h b a r
o ‘rinbosarlari
o ‘rtasida
vazifalam i
taqsimlash
to ‘g ‘risida;
- xodim larga har yillik haq to ‘lanadigan ta ’tillar berish tartibi va
muddatlari to ‘g ‘risida;
- is h g a qabul qilish, yangi lavozimga tayinlash, boshqa ishga
o ‘tkazish, ishdan b o ‘shatish to ‘g ‘risida;
- qo‘shimcha (o‘quv) ta’tili, navbatdagi ta ’tiddan chaqirib olish
to ‘g ‘risida;
- to ‘liqsiz ish haftasi, to iiq s iz ish kuni o ‘m atish to ‘g ‘risida;
- jazolash to ‘g ‘risida;
- malaka razryadi berish to ‘g ‘risida;
- xizmat safariga yuborish to ‘g ‘risida va hokazolar.
Buyruq korxona yoki tashkilot rasmiy blankida chiqariladi va
unda quyidagi rekvizitlar b o ‘lishi talab etiladi:
- yuqori tashkilot nomlanishi;
- hujjat muallifi - korxona yoki uning b o ‘linmasi nomlanishi;
- hujjat term ing nomlanishi;
- hujjat chiqarilgan sana va tartib raqami;
- hujjat qabul qilingan manzil;
- sarlavha;
- imzo.
Qoida b o ‘yicha xodim lar hamda korxona yoki tashkilot asosiy
faoliyati b o ‘yicha buyruqlar alohida-alohida tartib raqamlari bilan
chiqariladi.
Farmoyish kundalik m a’muriy, moliyaviy, ishlab chiqarish-
x o ‘jalik masalalari b o ‘yicha rahbar tomonidan yakka tartibda
498
chiqariladigan huquqiy hujjat hisoblanadi. U jo riy tezkor masalalar
b o ‘yicha qabul qilinishi sababli, amal qilish muddati odatda
cheklangan b o ‘ladi. Farmoyishlami chiqarishga xuddi buyruqlar
chiqarish kabi talablar q o ‘yiladi. Faqat mazkur hujjatda buyruqdagi
