• Joriy maqsadlar
  • Boshqaruv maqsadi turlari




    Download 107,42 Kb.
    bet2/9
    Sana01.02.2024
    Hajmi107,42 Kb.
    #150152
    1   2   3   4   5   6   7   8   9
    Boshqaruv maqsadi turlari 
    Boshqaruv maqsadlari juda ham xilma-xildir. Bu esa ularni muayyan tarzda
    turkumlashni taqozo etadi. Maqsadni turkumlash belgilari:
    1. Umumjamiyat miqyosidagi munosabatlarni aks ettirishiga qarab;
    2. Boshqaruv pog’onalari (darajalari)ga qarab;
    3. Amalga oshirish muddatiga qarab;
    4. Boshqaruvning amalga oshirilishiga qarab;
    5. Kutiladigan natijalarga qarab;
    6. Murakkablik darajasiga qarab,
    Maqsadlar:
    1) siyosiy maqsadlar, iqtisodiy maqsadlar, sotsial maqsadlar, ma'rifiy-
    ma'naviy maqsadlar, xalqaro munosabatlar sohasidagi maqsadlar va boshq.
    2) Xududiy boshqarish maqsadlari:
    - mamlakat maqsadlari
    - viloyat maqsadlari
    - tuman maqsadlari
    - qishloq maqsadlari
    - ishlab chiqarish maqsadlari
    - xalq xo’jaligi maqsadlari
    - tarmoq (sektor) maqsadlari
    - korxona (firma) maqsadlari
    - yakka shaxs maqsadi
    3) joriy maqsadlar
    4) istiqboldagi (perspektiv) maqsadlar
    - uzluksiz (kundalik) maqsadlar

    - fursatli maqsadlar


    - bir martalik maqsadlar
    5) pirovard maqsadlar
    - oraliq maqsadlar
    6) oddiy, an'anaviy maqsadlar
    - muammoli maqsadlar
    - innovatsion maqsadlar
    Mazkur turkumlanishdan ko’rinib turibdiki, maqsadlar o’zaro bog’liq bo’lib,
    muayyan ierarxiyaga, ya'ni yuqori va quyi maqsadlarga bo’linishi, bir maqsad
    boshqa bir maqsadga bo’ysunishi mumkin.
    Joriy maqsadlar deganda bir yil ichida, yil choragi, bir oy va undan ham
    kamroq muddat mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi. Masalan,
    korxona bo’limlari oldida bir yil mobaynida amalga oshirilishi mo’ljallangan
    quyidagi funktsional joriy maqsadlar qo’yilgan bo’lishi mumkin.
    Maqsadlarni belgilashda joriy maqsadlar nuqtai nazaridan yondoshuv, ya'ni
    har bir bo’linma maqsadlari, ularni bajarish muddatlari, aniq ijrochilar, aniq
    maqsadli tadbirlar, resurslar manbalari, belgilangan tadbirlar bajarilishining
    asoslab berilishi barcha bo’g’inlar va darajalarda boshqaruv ishonchligini oshirish
    kafolatini beradi. Butun boshqaruv apparati harakatlarining puxta bo’lishini
    belgilaydi.

    Download 107,42 Kb.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9




    Download 107,42 Kb.