• Maqsadning yoyib bo’lishligi sifati deganda uning
  • "Maqsadlar shajarasi"
  • Boshqarish funktsiyalari mazmuni va mohiyati
  • Biznes boshqaruv asoslari




    Download 107,42 Kb.
    bet5/9
    Sana01.02.2024
    Hajmi107,42 Kb.
    #150152
    1   2   3   4   5   6   7   8   9
    Maqsadning tobeligi deganda maqsadni qo’yish va uni amalga oshirishning
    mavjud shart-sharoitlarga bog’liqligi, yoxud strategik maqsadning qator taktik
    maqsadlarga, istiqbolli maqsadning esa o’rta va qisqa muddatli maqsadlarga
    bog’liqligi, bir maqsadning boshqa maqsadga bo’ysunishi tushuniladi.
    Maqsadning yoyib bo’lishligi sifati deganda uning: 

    o’z mohiyati bo’yicha;

    amalga oshirish davri (vaqti) bo’yicha;

    pog’onalar bo’yicha;

    bo’g’inlar va hokazolar bo’yicha bir qator lokal va xususiy maqsadlarga
    yoyilishi tushuniladi.
    Maqsadning o’zaro munosabat (bog’lanish)da bo’lishlik sifati deganda uning
    muhimligi jihatidan tartiblanishi tushuniladi. Maqsadning bu jihati barcha lokal,
    xususiy va yakka maqsadlarni ustuvorligi bo’yicha tartiblash, shuningdek mazkur
    maqsadlarni amalga oshirish bo’yicha aniq amaliy tadbirlarni ishlab chiqish
    imkonini beradi.
    Maqsadning muayyan ierarxiyaga ega ekanligi, ya'ni bir maqsadning boshqa
    bir maqsadga bo’ysunishi (tobe bo’lishi), yuqori maqsadning quyi maqsadlarga ega
    bo’lishi (yoyib bo’lishligi), maqsadlarning bir-biri bilan o’zaro munosabatda
    bo’lishi ularni qandaydir bir tartibga solish zaruriyatini tug’diradi. Bunday vazifani
    bajarish uchun menejment fanida "maqsadlar shajarasi" deb atalgan maxsus usul
    qo’llaniladi.
    "Maqsadlar shajarasi" - bu maqsadlar bilan ularga erishish vositalari
    o’rtasidagi aloqaning grafik tasviridir.
    U bo’lajak voqealar o’zaro aloqasining to’la manzarasini tasavvur qilish, aniq
    vazifalar ro’yxatini olish va ularning nisbatan muhimligi to’g’risidagi axborotga
    ega bo’lish imkonini beradi. U tashkiliy struktura bilan maqsadlar strukturasi
    o’rtasida moslashuvni vujudga keltirish yo’li bilan maqsad topshiriqlarini bevosita
    ijrochilarga etkazishni ta'minlaydi.

    Boshqarish funktsiyalari mazmuni va mohiyati 
    Dastlab "funktsiya" va "vazifa" iboralarining lug’aviy ma'nosi to’g’risida ikki
    og’iz so’z.
    "Funktsiya" -bu lotincha so’z bo’lib, biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat
    doirasi, vazifasi degan ma'nolarni bildiradi.
    "Vazifa" - bu amalga oshirilishi, hal qilinishi lozim bo’lgan masala,
    o’rganilishi lozim bo’lgan, ko’zda tutilgan maqsad, yoki biror-bir topshiriq,
    xizmat, yumush, xizmat lavozimi, mansab, amal demakdir.
    "Funktsiya" tushunchasi "vazifa" tushunchasiga nisbatan torroq, ma'noga ega.
    Zero, funktsiya faqat o’z faoliyat doirasidagi vazifalarni o’z ichiga oladi.
    "Vazifa" esa o’z faoliyat doirasidan tashqarida ham bo’lishi mumkin.

    Download 107,42 Kb.
    1   2   3   4   5   6   7   8   9




    Download 107,42 Kb.