|
Darbības programmas „Izaugsme un nodarbinātība” papildinājums lr finanšu ministrija Rīga 2015. gads
|
| bet | 19/29 | | Sana | 04.07.2020 | | Hajmi | 0,77 Mb. | | #10935 |
7.2. “Jauniešu ilgtspējīga integrācija darba tirgū, īpašu uzmanību pievēršot nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībā neiesaistītiem jauniešiem, tostarp jauniešiem, kuriem ir sociālās atstumtības risks, un jauniešiem no sociāli atstumtām kopienām, tostarp ar garantijas jauniešiem shēmas īstenošanu”
Specifiskais atbalsta mērķis
|
7.2.1. “Palielināt nodarbinātībā, izglītībā vai apmācībās neiesaistītu jauniešu nodarbinātību un izglītības ieguvi Jauniešu garantijas ietvaros”
|
Specifiskā atbalsta mērķa pasākums
|
7.2.1.1. “Aktīvās darba tirgus politikas pasākumu īstenošana jauniešu bezdarbnieku nodarbinātības veicināšanai”
|
Finansējuma saņēmējs
|
NVA
|
Sadarbības partneri
|
N/A
|
Atlases veids (APIA/ IPIA)
|
IPIA
|
Ieviešanas veids (Grants, FI)
|
Grants
|
Valsts atbalsts
|
Saskaņā ar:
1) Komisijas 2013.gada 18.decembra Regulu (ES) Nr.1407/2013 par Līguma par ES darbību 107. un 108.panta piemērošanu de minimis atbalstam;
2) Komisijas 2014.gada 27.jūnija Regulu (EK) Nr.717/2014 par Līguma par ES darbību 107. un 108.panta piemērošanu de minimis atbalstam zvejniecības un akvakultūras nozarē;
3) Komisijas 2013.gada 18.decembra Regulu (ES) Nr. 1408/2013 par Līguma par ES darbību 107. un 108.panta piemērošanu de minimis atbalstam lauksaimniecības nozarē
|
Mērķa grupa
|
Jaunieši, kuri nemācās un nav nodarbināti līdz 29 gadu vecumam (ieskaitot), prioritāri atbalstu sniedzot mērķa grupai vecumā 15–24 gadi (ieskaitot).
|
Mērķa teritorija
|
Visa Latvija
|
Atbalstāmās darbības
|
Darba meklēšanas atbalsta pasākumi (t.sk. bezdarbnieka individuālā darba meklēšanas plāna izstrāde, bezdarbnieka profilēšana (klasifikācija secīgai iesaistei aktīvajos nodarbinātības pasākumos), piemērota darba noteikšana, informēšana par darba meklēšanas metodēm, darba meklēšanas pienākuma izpildes pārbaude un citi aktīvu darba meklēšanu veicinoši pasākumi, kas motivē jauniešus bezdarbniekus aktīvāk meklēt darbu un iekļauties darba tirgū), konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi (individuālās konsultācijas un grupu nodarbības), karjeras konsultācijas, aktīvās darba tirgus politikas pasākumu īstenošana, tai skaitā, darba tirgū pieprasītas profesionālās un neformālās izglītības programmas, darbavieta pirmās darba pieredzes iegūšanai, darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā, subsidētās darbavietas īpaši nelabvēlīgā situācijā esošiem jauniešiem (t.sk. ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem), t.sk. specifisku pakalpojumu sniegšana mērķa grupas bezdarbniekiem ar invaliditāti, piemēram, atbilstoši ergoterapeita atzinumam, darbavietu pielāgošana, ergoterapeita, surdotulka, specializētā transporta pakalpojumi personām ar invaliditāti; atbalsts pašnodarbinātības vai saimnieciskās darbības uzsākšanai.
|
Ietekme uz horizontālo principu:
Ilgtspējīga attīstība;
Vienlīdzīgas iespējas; specifiskās darbības HP rādītāju sasniegšanai
|
Neietekmē HP IA
Netieša pozitīva ietekme uz HP VI
Darba meklēšanas, informēšanas, konkurētspējas paaugstināšanas pasākumu, karjeras konsultāciju saturā tiks integrēti vienlīdzīgu iespēju jautājumi (jo īpaši, mazināti aizspriedumi par kādu no dzimumiem noteiktā profesionālā jomā atkarībā dzimuma; nediskrimināciju vecuma, invaliditātes un etniskās piederības dēļ);
Projekta vadība u.c. projekta darbības tiks īstenotas pielāgotās telpās personām ar invaliditāti, nodrošinot nepieciešamo aprīkojumu iekļūšanai telpās un pielāgotas informācijas tehnoloģijas, ja nepieciešams. Specifisku pakalpojumu sniegšana mērķa grupas bezdarbniekiem ar invaliditāti.
Projekta ietvaros tiks sniegts individuāls atbalsts – īpaši grupām no nelabvēlīgas vides, ieskaitot minoritātes, migrantus un romu tautības pārstāvjus. Karjeras konsultants motivēs etnisko minoritāšu jauniešus iekļauties apmācību programmās, veicinot integrēšanos sabiedrībā.
|
Atbalsta koordinācija ar citiem finanšu instrumentiem un atbalsta programmām
|
Lai nodrošinātu pasākuma demarkāciju ar citiem līdzīgiem pasākumiem, kas tika īstenoti 2007.-2014.gada plānošanas periodā un valsts budžeta ietvaros, MK 25.01.2011. noteikumos Nr.75 “Noteikumi par aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles principiem” ir iekļauti ierobežojumi attiecībā uz atkārtotu bezdarbnieka iesaisti aktīvajos nodarbinātības pasākumos.
Lai nodrošinātu efektīvu un mērķtiecīgu piedāvāto pakalpojumu piemērošanu jauniešiem bezdarbniekiem 2014.-2020.gada plānošanas periodā, tiek veikta jauniešu profilēšana, tai skaitā, pārliecinās par sniegtā atbalsta nedublēšanos ar:
- 7.1.1.SAM, kurā paredzēta konkurētspējas paaugstināšana, apmācības un darba līgumu slēgšana;
- 7.2.1.2.pasākuma ietvaros sniegto atbalstu (izņemot darba meklēšanas atbalsta pasākumi, karjeras konsultācijas un konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi);
- 9.1.1.SAM pasākumiem, kuros paredzēti subsidētās nodarbinātības pasākumi bezdarbniekiem ar invaliditāti un nelabvēlīgākā situācijā esošajiem bezdarbniekiem un konsultāciju sniegšana.
Vienlaikus 7.2.1.1.pasākumam ir sinerģija ar 8.3.3.SAM – proti, jaunieši, kas 8.3.3.SAM ietvaros tiks aktivizēti un reģistrēsies NVA, varēs saņemt atbalstu dalībai NVA piedāvātajos nodarbinātības vai apmācību pasākumos 7.2.1.SAM ietvaros, kā arī ir pastarpināta sinerģija ar 7.1.2.SAM pasākumiem, kuru ietvaros paredzēts izstrādāt darba tirgus apsteidzošo pārkārtojumu sistēmu – proti, apmācību jomas, izglītības programmas, profesijas un prasmes, kurās nepieciešams veikt bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu apmācības, tiks noteiktas atbilstoši prognozētajam darba tirgus pieprasījumam, kā arī NVA karjeras konsultanti un nodarbinātības aģenti tiks apmācīti lietot un interpretēt prognožu rezultātus ikdienas darbā ar klientiem.
|
|
|
Specifiskā atbalsta mērķa pasākums
|
7.2.1.2. “Sākotnējās profesionālās izglītības programmu īstenošana garantijas jauniešiem sistēmas ietvaros”
|
Finansējuma saņēmējs
|
VIAA
|
Sadarbības partneri
|
Latvijas amatniecības kamera, valsts, pašvaldību un atvasinātu publisku personu dibinātās profesionālās izglītības iestādes un koledžas
|
Atlases veids (APIA/ IPIA)
|
IPIA
|
Ieviešanas veids (Grants, FI)
|
Grants
|
Valsts atbalsts
|
N/A
|
Mērķa grupa
|
Jaunieši, kuri nemācās un nav nodarbināti līdz 29 gadu vecumam (ieskaitot)
|
Mērķa teritorija
|
Visa Latvija
|
Atbalstāmās darbības
|
Sākotnējās profesionālās izglītības programmu īstenošana, t.sk. arodizglītības programmas otrā profesionālās kvalifikācijas līmeņa ieguvei viena mācību gada laikā, profesionālās vidējās izglītības programmas trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa ieguvei pusotra mācību gada laikā, amata apmācība pie Latvijas Amatniecības kameras amatniecības reģistrā reģistrēta amata meistara un mērķstipendiju piešķiršana un izglītības programmas, kas tiek īstenotas ieslodzījuma vietās vispārējo pamatprasmju apguvei, profesionālai tālākizglītībai, profesionālajai pilnveidei un karjeras atbalsta pasākumu īstenošana profesionālās izglītības veicināšanai.
|
Ietekme uz horizontālo principu:
Ilgtspējīga attīstība;
Vienlīdzīgas iespējas; specifiskās darbības HP rādītāju sasniegšanai
|
Neietekmē HP IA
Netieša pozitīva ietekme uz HP VI
Profesionālās tālākizglītības, profesionālās pilnveides un karjeras atbalsta pasākumu saturā tiks integrēti vienlīdzīgu iespēju jautājumi (jo īpaši, mazināti aizspriedumi par kādu no dzimumiem noteiktā profesionālā jomā atkarībā dzimuma; nediskrimināciju vecuma, invaliditātes un etniskās piederības dēļ);
Projekta vadība u.c. projekta darbības tiks īstenotas pielāgotās telpās personām ar invaliditāti, nodrošinot nepieciešamo aprīkojumu iekļūšanai telpās un pielāgotas informācijas tehnoloģijas, ja nepieciešams. Specifisku pakalpojumu sniegšana izglītojamiem ar invaliditāti.
Projekta ietvaros tiks sniegts individuāls atbalsts – īpaši grupām no nelabvēlīgas vides, ieskaitot minoritātes, migrantus un romu tautības pārstāvjus. Karjeras konsultants motivēs etnisko minoritāšu jauniešus iekļauties apmācību programmās, veicinot integrēšanos sabiedrībā.
|
Atbalsta koordinācija ar citiem finanšu instrumentiem un atbalsta programmām
|
Tiek nodrošināta atbalsta nedublēšanās (demarkācija) ar 2007.-2013.gada plānošas perioda 1.2.1.1.4.apakšaktivitāti.
Savukārt 2014.-2020.gada plānošanas periodā tiek nodrošināta atbalsta nedublēšanās (demarkācija) ar:
- 7.2.1.1.pasākuma ietvaros sniegto atbalstu (izņemot darba meklēšanas atbalsta pasākumi, karjeras konsultācijas un konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi);
- 8.4.1.SAM ietvaros īstenotajiem pasākumiem, kuru ietvaros paredzēta nodarbināto iedzīvotāju vecumā no 25 gadiem profesionālās kompetences pilnveide;
Vienlaikus 7.2.1.2.pasājumam ir tieša sinerģija ar 8.3.3.SAM – proti, jaunieši, kas 8.3.3.SAM ietvaros tiks aktivizēti, varēs saņemt atbalstu dalībai VIAA izglītības pasākumos 7.2.1.SAM ietvaros, kā arī tieša sinerģija ar 9.1.2.SAM pasākumiem, kuru ietvaros paredzēti atbalsta pasākumi vispārējo pamatprasmju apguvei, profesionālai tālākizglītībai, profesionālajai pilnveidei un profesionālās orientācijas pasākumiem profesionālās izglītības veicināšanai ieslodzījuma vietā.
|
|
|
Specifiskā atbalsta mērķa pasākums
|
7.2.1.3. “Jauniešu garantijas pasākumu īstenošana pēc 2018.gada”
|
Finansējuma saņēmējs
|
NVA
|
Sadarbības partneri
|
N/A
|
Atlases veids (APIA/ IPIA)
|
IPIA
|
Atlases veids (APIA/ IPIA)
|
Grants
|
Valsts atbalsts
|
Saskaņā ar:
1) Komisijas 2013.gada 18.decembra Regulu (ES) Nr.1407/2013 par Līguma par ES darbību 107. un 108.panta piemērošanu de minimis atbalstam;
2) Komisijas 2014.gada 27.jūnija Regulu (EK) Nr.717/2014 par Līguma par ES darbību 107. un 108.panta piemērošanu de minimis atbalstam zvejniecības un akvakultūras nozarē;
3) Komisijas 2013.gada 18.decembra Regulu (ES) Nr. 1408/2013 par Līguma par ES darbību 107. un 108.panta piemērošanu de minimis atbalstam lauksaimniecības nozarē
|
Mērķa grupa
|
Jaunieši, kuri nemācās un nav nodarbināti līdz 29 gadu vecumam (ieskaitot), prioritāri atbalstu sniedzot mērķa grupai vecumā 15–24 gadi (ieskaitot).
|
Mērķa teritorija
|
Visa Latvija
|
Atbalstāmās darbības
|
Darba meklēšanas atbalsta pasākumi (t.sk. bezdarbnieka individuālā darba meklēšanas plāna izstrāde, bezdarbnieka profilēšana (klasifikācija secīgai iesaistei aktīvajos nodarbinātības pasākumos), piemērota darba noteikšana, informēšana par darba meklēšanas metodēm, darba meklēšanas pienākuma izpildes pārbaude un citi aktīvu darba meklēšanu veicinoši pasākumi, kas motivē jauniešus bezdarbniekus aktīvāk meklēt darbu un iekļauties darba tirgū), konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi (individuālās konsultācijas un grupu nodarbības), karjeras konsultācijas; aktīvās darba tirgus politikas pasākumu īstenošana, tai skaitā, darba tirgū pieprasītas profesionālās un neformālās izglītības programmas, darbavieta pirmās darba pieredzes iegūšanai, darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā, subsidētās darbavietas īpaši nelabvēlīgā situācijā esošiem jauniešiem (t.sk. ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem), t.sk. specifisku pakalpojumu sniegšana mērķa grupas bezdarbniekiem ar invaliditāti, piemēram, atbilstoši ergoterapeita atzinumam, darbavietu pielāgošana, ergoterapeita, surdotulka, specializētā transporta pakalpojumi personām ar invaliditāti; atbalsts pašnodarbinātības vai saimnieciskās darbības uzsākšanai; projekta īstenošanas personāla apmācība darbam ar mērķa grupu.
|
Ietekme uz horizontālo principu:
Ilgtspējīga attīstība;
Vienlīdzīgas iespējas; specifiskās darbības HP rādītāju sasniegšanai
|
Neietekmē HP IA
Netieša pozitīva ietekme uz HP VI
Darba meklēšanas, informēšanas, konkurētspējas paaugstināšanas pasākumu, karjeras konsultāciju saturā tiks integrēti vienlīdzīgu iespēju jautājumi (jo īpaši, mazināti aizspriedumi par kādu no dzimumiem noteiktā profesionālā jomā atkarībā dzimuma; nediskrimināciju vecuma, invaliditātes un etniskās piederības dēļ);
Projekta vadība u.c. projekta darbības tiks īstenotas pielāgotās telpās personām ar invaliditāti, nodrošinot nepieciešamo aprīkojumu iekļūšanai telpās un pielāgotas informācijas tehnoloģijas, ja nepieciešams. Specifisku pakalpojumu sniegšana mērķa grupas bezdarbniekiem ar invaliditāti.
Projekta ietvaros tiks sniegts individuāls atbalsts – īpaši grupām no nelabvēlīgas vides, ieskaitot minoritātes, migrantus un romu tautības pārstāvjus. Karjeras konsultants motivē etnisko minoritāšu jauniešus iekļauties apmācību programmās, veicinot integrēšanos sabiedrībā
|
Atbalsta koordinācija ar citiem finanšu instrumentiem un atbalsta programmām
|
Lai nodrošinātu pasākuma demarkāciju ar citiem līdzīgiem pasākumiem, kas tika īstenoti 2007.-2014.gada plānošanas periodā un valsts budžeta ietvaros, MK 25.01.2011. noteikumos Nr.75 “Noteikumi par aktīvo nodarbinātības pasākumu un preventīvo bezdarba samazināšanas pasākumu organizēšanas un finansēšanas kārtību un pasākumu īstenotāju izvēles principiem” ir iekļauti ierobežojumi attiecībā uz atkārtotu bezdarbnieka iesaisti aktīvajos nodarbinātības pasākumos.
Lai nodrošinātu efektīvu un mērķtiecīgu piedāvāto pakalpojumu piemērošanu jauniešiem bezdarbniekiem 2014.-2020.gada plānošanas periodā, veic jauniešu profilēšanu, tai skaitā, pārliecinās par sniegtā atbalsta nedublēšanos ar:
- 7.1.1.SAM, kurā paredzēta konkurētspējas paaugstināšana, apmācības un darba līgumu slēgšana;
- 7.2.1.2.pasākuma ietvaros sniegto atbalstu (izņemot darba meklēšanas atbalsta pasākumi, karjeras konsultācijas un konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi);
- 9.1.1.SAM pasākumiem, kuros paredzēti subsidētās nodarbinātības pasākumi bezdarbniekiem ar invaliditāti un nelabvēlīgākā situācijā esošajiem bezdarbniekiem un konsultāciju sniegšana.
Vienlaikus 7.2.1.3.pasākumam ir sinerģija ar 8.3.3.SAM – proti, jaunieši, kas 8.3.3.SAM ietvaros tiks aktivizēti un reģistrēsies NVA, varēs saņemt atbalstu dalībai NVA piedāvātajos nodarbinātības vai apmācību pasākumos 7.2.1.SAM ietvaros, kā arī ir pastarpināta sinerģija ar 7.1.2.SAM pasākumiem, kuru ietvaros paredzēts izstrādāt darba tirgus apsteidzošo pārkārtojumu sistēmu – proti, apmācību jomas, izglītības programmas, profesijas un prasmes, kurās nepieciešams veikt bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu apmācības, tiks noteiktas atbilstoši prognozētajam darba tirgus pieprasījumam, kā arī NVA karjeras konsultanti un nodarbinātības aģenti tiks apmācīti lietot un interpretēt prognožu rezultātus ikdienas darbā ar klientiem.
|
|
| |
