|
Каждый вновь принятый рабочий должен пройти инструктаж и обучение по охране труда:
4.1. Вводный инструктаж
|
| bet | 13/22 | | Sana | 12.02.2024 | | Hajmi | 349,5 Kb. | | #154920 | | Turi | Инструкция |
Bog'liq 2П-1 новая4. Каждый вновь принятый рабочий должен пройти инструктаж и обучение по охране труда:
4.1. Вводный инструктаж;
4.2. Инструктаж о мерах пожарной безопасности;
4.3. Предварительное обучение с отрывом от производства- 3 дня для принимаемых на работу впервые; 2 дня – для ранее работавших или переводимых с одной профессии на другую;
4.4. Первичный инструктаж на рабочем месте;
4.5. Практическое обучение на рабочем месте (стажировка) сроком от 2 до 31 смены в зависимости от сложности и опасности работ, под руководством опытного рабочего (наставника), назначенного распоряжением начальника участка;
4.6. После окончания стажировки рабочему проводится первичная проверка знаний инструкций, включённых в «Программу инструктажа на рабочем месте по его профессии»;
4.7. Если рабочий при проверке показал неудовлетворительные знания, то он к самостоятельной работе не допускается и не позднее двухнедельного срока обязан пройти проверку вторично;
4.8. Если рабочий показал неудовлетворительные знания безопасности труда при повторной проверке знаний, то работодатель должен рассмотреть вопрос о его переводе на другую менее сложную работу или прекращении с ним трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан (статья 100, пункт 2),согласовав это с комитетом профсоюза;
4.9. Прохождение инструктажей и предварительного обучения рабочий подтверждает своей подписью в соответствующих журналах.
5. В процессе трудовой деятельности рабочий должен проходить по охране труда:
5.1. Повторный (периодический) инструктаж не реже 1 раза в квартал по программе первичного инструктажа на рабочем месте;
5.2. Внеплановый (внеочередной) инструктаж при внедрении новых технологических процессов и методов труда, изменении требований или введении новых правил и инструкций по технике безопасности, а также по требованию органов технического надзора;
5.3. Целевой инструктаж при выполнении работ, несвязанных с прямыми обязанностями по специальности, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий, производстве работ по наряду-допуску или по другим аналогичным документам;
5.4. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи должен проводить непосредственный руководитель работ (мастер, механик и т.п.), который устным опросом, а также проверкой приобретённых навыков обязан оценить знание техники безопасности инструктируемых;
5.5. О проведении первичного, повторного, внепланового инструктажей должна быть сделана запись в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого лица и лица, проводившего инструктаж.
При регистрации внепланового инструктажа должна быть указана причина его проведения.
Проведение целевого инструктажа с работниками, выполняющими работу по наряду-допуску или другим аналогичным документам, должно быть зафиксировано в наряде-допуске или другом документе, разрешающем производство работ.
6. Ежегодно рабочие должны проходить проверку знаний по охране труда, не прошедшие годовую проверку знаний к работе не допускаются.
В тех случаях, когда работа предусматривает совмещение профессий, рабочий должен быть обучен, по каждой совмещаемой профессии и иметь при себе удостоверение, на право производства этих работ (стропальные, сварочные, по электробезопасности и т.д.).
7. Режим труда рабочего определяется спецификой производства подразделения рудника там, где он работает согласно ПВТР для работников НГМК. Он не должен противоречить требованиям Трудового Кодекса Республики Узбекистан (ТКРУз).
|
| |
