|
“Ta’lim muassasalarida boshqaruv va o‘quv sifatiniBog'liq ЖДПУ Мактаб менежменти 06 12 22 Анжуман тўплам 195
“Ta’lim muassasalarida boshqaruv va o‘quv sifatini
takomillashtirish muammolari” – respublika ilmiy-amaliy konferensiyasi
JIZZAX DAVLAT PEDAGOGIKA UNIVERSITETI
06.12.2022
maosh olish uchun tashkilotni tark etishadi. Xodim va tashkilot o‘rtasida shartnoma bo‘lmasa,
xodim loyiha ishi o‘rtasida tashkilotni tark etishga qaror qilishi mumkin. Bu menejerlar uchun juda
qiyin vaziyatlar.
Ushbu qiyinchiliklarni bartaraf etish uchun menejerlar ish madaniyatini o‘zgartirishlari
kerak. Menejer o‘z qo‘l ostidagilar va qo‘l ostidagi odamlarning malakasini bilishi
kerak. Xodimlarning imkoniyatlarini kengaytirish ulardan maksimal natija olishning eng yaxshi
usuli hisoblanadi. Odamlar muntazam ish tufayli zerikib qolishadi, keyin ko‘proq natija olish
uchun menejerlar ish uslubiga o‘zgartirishlar yoki yangiliklar kiritishlari mumkin. Yuqorida
muhokama qilingan muammolar bilan bir qatorda, menejerlar o‘z xodimlarini tushunishga harakat
qilishlari kerak. Agar menejerlar o‘z xodimlari bilan muloqot qilish imkoniga ega bo‘lsa, unda
faqat xodim menejer bilan ishlashdan mamnun bo‘ladi va u menejerlar duch keladigan
muammolarni hal qilishga tayyor bo‘ladi. Xodimlarni bilish orqali menejerlar xodimlarning
mehnat qobiliyatini tushunish va shunga mos ravishda ishni taqsimlash imkoniyatiga ega
bo‘ladilar. .
FOYDALANIGAN ADABIYOTLAR RO‘YXATI
1.
Фарберман Б.Л. Передовие педагогические технологи. - Т.: Фан. 2000.
2.
Подгоовка Кадров для риночной экономики: плани, программи, технологии.
- М.: Академия менеджмента и ринка. 2000.
3.
Перегудов Л.В., Саидов М.Х. Менеджмент и экономика висшего
образования. - Т.: Молия, 2001.
4.
https://www.mbaknol.com/general-business-articles/major-challenges-faced-by-
todays-managers/
|
| |
