|
takomillashtirish muammolari” – respublika ilmiy-amaliy konferensiyasiBog'liq ЖДПУ Мактаб менежменти 06 12 22 Анжуман тўплам
takomillashtirish muammolari” – respublika ilmiy-amaliy konferensiyasi
JIZZAX DAVLAT PEDAGOGIKA UNIVERSITETI
06.12.2022
O‘zbekicton Pespublikasi Prezidenti Sh. M. Mirziyoevning 2020 yil 24 yanvardagi Oliy
Majlisga Murojatnomasida “El – yurt umidi” jamg‘armasi tomonidan 700 dan ziyod olimlar,
professor – o‘qituvchilar chet elga ilmiy izlanish va malaka oshirish uchun yuborilishi
ta’kidlangan. Mamlakatimizda ta’lim tizimining modernizatsiya kilinishi, uni tarkibiy jihatdan
qayta qurish, ta’lim, fan, texnika va texnologiyaning, iqtisodiyot va madaniyatning jahon
miqyosidagi zamonaviy yutuqlarini hisobga olgan xolda ta’lim dasturlarini o‘zgartirib, yangilab
borishni kuzda tutadi. Ilg‘or texnologiyalarning keng o‘zlashtirilishi, iqtisodiyotdagi ijobiy
o‘zgarishlar, chet el investitsiyalari ko‘lamlarining kengayishi, tadbirkorlik, kichik va xususiy
biznesning rivojlanishi,
Ushbu faoliyatda har bir xodim bir-biri bilan ijtimoiy, ruhiy, tarbiyaviy, iqtisodiy, huquqiy,
kasbiy munosabatda bo‘ladi va o‘zaro tajriba almashadilar. Zamonaviy korxonalar faoliyatini
boshqarish o‘ta murakkab jarayon hisoblanadi. Shu boisdan mehnatda yuqori natijalarga erishish
va muvaffaqiyatli boshqarishda menejment fanining xamda zamonaviy menejerlar xizmatidan
foydalanish, uning rivojlanishiga hissa qo‘shish katta ahamiyatga ega deb o‘ylayman.
Mamlakatimiz o‘z taraqqiyot yo‘lini naqadar to‘g‘ri tanlaganligi islohotlarning izchil
kechayotganligida, har bir o‘zgarish aniq maqsadni ko‘zlagan holda, mukammal ishlangan
dasturlar asosida amalga oshirilayotganligida o‘z ifodasini topmoqda.
Har qanday davlatda yuqori taraqqiyot darajasiga erishish uchun, eng avvalo, iqtisodiyotni
ustuvorligini ta’minlash, mavjud tabiiy resurslarni ishga solish, insonlar orasida ma’naviy va
ma’rifiy qadriyatlarni tiklash talab etiladi.
Ijtimoiy yo‘naltirilgan bozor iqtisodiyotini barpo etishga qaratilgan bugungi kunimizda fan-
texnika taraqqiyotini yuksaltirish, ishlab chiqarishni yangi texnika va texnologiya yangiliklari
bilan qurollantirib borish, boshqaruv tizimlari samaradorligini oshirishga qaratilgan yangicha
xo‘jalik yuritishga o‘ta boshlash har bir kishining vazifasiga aylanib bormoqda. Ma’lumki, bozor
iqtisodiyoti faqat o‘z sohibkoriga foyda yoki biror naf beradigan ishlab chiqarish faoliyatini
rag‘batlantiradi.
Taraqqiyot yo‘lidan o‘tayotgan har qanday jamiyat yuksak milliy tafakkur, kasb-mahoratga
ega bo‘lgan kadrlarga kuchli ehtiyoj sezadi. Keyingi yillarda mutaxassis xodimlarga bo‘lgan talab
keskin oshdi, sifat va miqdor ko‘rsatkichlari o‘zgardi, ishga qabul qiluvchilar ko‘p hollarda
xodimning ishni qay darajada bilishligi, kasbiy mahoratiga e’tibor bermoqdalar.
Agar oldimizda “Milliy boylikning ko‘payishini, respublikaning mustaqilligini,
odamlarning munosib turmush va ish sharoitlarini ta’minlaydigan qudratli, barqaror va jo‘shqin
rivojlanib boruvchi iqtisodiyotni barpo etish”75 kabi buyuk vazifa turganligini, bunday iqtisodiyot
I.A. Karimov aytganlaridek: “Strategik maqsadimiz bo‘lgan huquqiy demokratik davlat va
fuqarolik jamiyatini barpo etishning asosi”76 ekanligini e’tiborga olsak, iqtisodiy va
boshqaruvdagi muammolarimiz naqadar ko‘pligi va murakkabligi yanada ayon bo‘ladi.
Ana shu va boshqa iqtisodiy masalalarni tezroq hal qilish, ularni yechimini izlab topish,
iqtisodiyot sirlarini, menejment sa’natini, ayniqsa, bozor va bozor iqtisodiyoti munosabatlari
mazmunini, ularning talablari va xususiyatlarini, qonun-qoidalarini, amalga oshirilayotgan
iqtisodiy islohotlarning maqsad va mohiyatini chuqurroq bilishlariga bog‘liqdir.
Zamonaviy menejerlar faqat menejment asoslari bo‘yicha puxta nazariy bilimlarga ega
bo‘libgina qolmay, balki ularni amaliyotga tadbiq etishni, ishlab chiqarish va boshqarish
masalalarini ilmiy asosda bozor talablarini hisobga olgan holda, yecha olishlari zarurdir.
Boshqaruv har qanday jamiyatga xos bo‘lgan, hayot va turmush zaruratidan kelib chiqadigan
faoliyatdir. Bozor iqtisodi sharoitida bu faoliyat mohiyati yanada takomillasha boradi.
Boshqarishning asosiy maqsadi-mehnat ahlining moddiy va ma’naviy ehtiyojlarini qondirish
75
Каримов И.А. Ўзбекистон буюк келажак сари. Т., “Ўзбекистон”, 1999, 17-бет.
76
Каримов И.А. Донишманд халқимнинг мустаҳкам иродасига ишонаман. “Фидокор” газетаси, 2000
йил 8 июнь.
|
| |
