SANOAT KORXONALARI RAQOBATBARDOSHLIGINI TA’MINLASHDA STRATEGIK BOSHQARUV
ISHMANOVA DINORA NURMAMAD QIZI
PhD, i.f. f.d. Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti,
Kembrij xalqaro universiteti QO‘CHQAROVA GULRUH MUXTARBEKOVNA
Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti magistranti q.g.muxtarbekovnaz@gmail.com https://doi.org/10.47689/STARS.univer-
sity -5-pp3 77 - 383
Annotatsiya: Ushbu maqolada strategik boshqarish tushunchasi, mazmuni tushuntirila- di. Korxona va tashkilotlardagi samarali strategik boshqarish usullari, sanoat korxonlari- ning raqobatbardoshliligini ta’minlash va rejalashtirish samaradorligini oshirish yo‘llari tad- qiq qilinadi.
Kalit so‘zlar: sanoat korxonalari, strategik boshqaruv, raqobat, innovatsion g‘oya, me- nejment, rejalashtirish.
Kirish
Jahon iqtisodiyotida monopol tuzilmalarda raqobat muhitini shakllantirish va rivojlantirish, ular faoliyatiga innovatsion
jarayonlarni tatbiq etish, iqtisodiyot- ning monopol tarmoqlari va korxonalarni modernizatsiya qilish, boshqaruvning zamonaviy va samarali usullarini qo‘llash iqtisodiy taraqqiyotning asosiy vositalar- idan biriga aylanmoqda[1].
O‘zbekistonda jahon standarti talablariga javob beruvchi va eksportbop mahsu- lotlar ishlab chiqarishni ta’minlovchi yuqori texnologiyaga asoslangan ishlab
chiqa- rishni tashkil etish, yengil sanoat korxonalarining infratuzilmasini rivojlantirish va innovatsion texnologiyalarni joriy etish hisobiga jahon bozorida raqobatbardosh mahsulotlar ishlab chiqarish ko‘lamini kengaytirishning asosiy strategiyasi sifatida ishlab chiqarishning klaster usulidan foydalanishga qaratilgan yangi yo‘nalish joriy etilmoqda[2].
Ma’lumki, “strategik menejment” atamasi o‘tgan asrning 60-70-yillarida yuqori pog‘onada amalga oshiriladigan ishlab chiqarish darajasidagi boshqarishdan farqi- ni ifodalash uchun kundalik hayotga kirib keldi. Har qanday tashkilot muvaffaqiya- tini unda faoliyat ko‘rsatayotgan kishilarning tayyorgarligi, xohishi, ishbilarmonligi va tadbirkorligi ta’minlaydi[3]. Boshqaruv
kadrlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish o‘quv dasturlariga ilg‘or davlat menejmenti,
shu jumladan,
strategik menejment, risk menejmenti hamda “aqlli” boshqaruv prinsiplarining zamonaviy usullarini o‘rgatish bo‘yicha o‘quv kurslarini tashkil etish choralari ko‘ril- ishi lozim[4]. Bu borada strategik boshqarishning oqilona qo‘llanilishi, raqobat ustunliklaridan foydalanish hamda
aniq maqsadlar ishlab chiqish, loihalarni amalga oshirish maqsadga muvofiq.
