xodimlarni boshqarish;
ishlab chiqarishni boshqarish;
samaradorlikni boshqarish;
o’z-o’zini boshqarish;
xududiy boshqarish va xokazolar.
Ko’rib turibmizki, bu fanning mazmuni boshqaruv tizimi va boshqaruv obyekti
orasidagi o’zaro munosabat bo’lib, uning asosiy vazifasi o’quvchilarga
boshqaruvning zamonaviy usullarini, raxbarlik san‘ati sirlarini o’rgatishdan iborat.
Fanni o’qitish talabalarda boshqarish muammolariga nisbatan qiziqish
uyg’otish, amaliy tashkilotchilik faoliyatiga ishtiyoq tug’dirishdan iborat. Chunki
xozir boshqarish asoslarini o’rganayotgan talabalar kelgusida boshqarish tizimining
xodimlari, kichik va o’rta, katta jamoalarning raxbarlari, korxona va firmalar
iqtisodiy, sotsial, tashkiliy - texnik faoliyatining turli tomonlarini boshqarish
bo’yicha loyixalar, tadbirlar ishlab chiqishga da‘vat etilgan mutaxassislar bo’lib
etishadilar.
Boshqarish tizimini takomillashtirish yuzasidan tadbirlar ishlab chiqish xam
ularning zimmasiga tushadi.
