|
Mavzu: Simli aloqa qurilmalari tuzilishi va ulardan foydalanish. Simli tarmoqlar
|
| bet | 6/81 | | Sana | 08.02.2024 | | Hajmi | 1,77 Mb. | | #153120 |
Bog'liq Uzb temaII. Ish majburiyatlari
HR inspektori:
1. Kadrlar bo'limi boshlig'ining ko'rsatmalari, buyruqlari va ko'rsatmalarining o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.
2. Birlamchi hujjatlarning yagona shakllariga muvofiq korxona, uning bo'linmalari xodimlarining hisobini yuritadi.
3. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga, korxona rahbarining nizomlariga va buyruqlariga, shuningdek, kadrlar bo'yicha boshqa belgilangan hujjatlarga muvofiq xodimlarni qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatishni tuzadi.
4. Ishga qabul qilishda tashkilotdagi intizom, ish vaqti va dam olish vaqti to'g'risidagi qoidalarni kiritadi, hisobni yuritadi va xizmat guvohnomalarini beradi.
5. Xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari bo'yicha ko'rsatmalarga rahbarlik qiladi.
6. Xodimlarning shaxsiy ishlarini shakllantiradi va yuritadi, ularga mehnat faoliyati bilan bog'liq o'zgartirishlar kiritadi.
7. Malaka, attestatsiya, tanlov komissiyalari va xodimlarni rag'batlantirish va mukofotlash uchun taqdimotlar uchun zarur materiallarni tayyorlaydi.
8. Mehnat daftarchalarini to'ldiradi, hisobga oladi va saqlaydi, xizmat muddatini hisoblab chiqadi.
9. Xodimlarni rag'batlantirish va mukofotlash to'g'risida mehnat daftarlariga yozuvlar kiritadi.
10. Xodimlarning hozirgi va o'tmishdagi mehnat faoliyati to'g'risida ma'lumotnomalar, boshqa muassasalarga topshirish uchun vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik guvohnomalarini beradi.
11. Mehnat daftarchalari va qo'shimchalarning qat'iy hisobini yuritadi.
12. Mehnat daftarchalarini va ularga qo'shimchalarni qabul qilish va berishni ro'yxatdan o'tkazadi.
13. Korxonaning shaxsiy tarkibi to'g'risidagi ma'lumotlar bankiga xodimlarning miqdoriy, sifat tarkibi va ularning harakati to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritadi, uning o'z vaqtida yangilanishi va to'ldirilishini nazorat qiladi.
15. Xodimlarga ta’tillar berilishining hisobini yuritadi, navbatdagi bayramlar jadvallarini tayyorlash va ularga rioya etilishini nazorat qiladi.
16. Korxona xodimlari va ularning oila a’zolariga pensiya tayinlash, nafaqa va kompensatsiyalar belgilash uchun pensiya sug‘urtasi kartalarini, boshqa hujjatlarni rasmiylashtiradi.
17. Kadrlar almashinuvi harakati va sabablarini o'rganish, uni qisqartirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishda ishtirok etadi.
18. Hujjatlarni joriy saqlashning belgilangan muddatlari tugaganidan keyin arxivga saqlash uchun tayyorlaydi.
19. Korxona bo'linmalarida mehnat intizomi holatini, xodimlar tomonidan ichki va mehnat tartib-qoidalari qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
20. Mehnat intizomining buzilishi hisobini yuritadi va ma’muriyat, jamoat tashkilotlari va mehnat jamoalari tomonidan tegishli choralar o‘z vaqtida ko‘rilishini nazorat qiladi.
21. Kadrlar bo'limi (kadrlar bo'limining tegishli bo'limi) boshlig'ining bir martalik rasmiy topshiriqlarini bajarish.
|
| |
