|
Ishchilarning kasbi bo‘yicha ta’minlanishi tahlili
Pdf ko'rish
|
| bet | 138/436 | | Sana | 05.01.2024 | | Hajmi | 2,53 Mb. | | #130885 |
Bog'liq Moliyaviy va boshqaruv tahlili pv docIshchilarning kasbi bo‘yicha ta’minlanishi tahlili
Farqi (+,-)
Ko‘rsatkichlar
Biznes-
reja
bo‘yi-
cha
Haqiqat-
da
Rejaning
bajarilishi, %
Mutlaq,
kishi
Nisbiy, %
1. Bo‘yoq
tayyorlovchilar
240
245
102,08
+5
+2,08
2. Rang tanlovchilar
98
97
98,97
-1
-1,03
3. Bo‘yoq qoruvchilar
56
58
103,57
+2
+3,57
4. Chilangarlar
28
25
89,28
-3
-10,72
5. Boshqa toifadagi
ishchilar
183
174
95,08
-9
-4,82
Jami:
605
599
99,01
-6
-0,99
Jadval ma’lumotlaridan ko‘rinadiki, biz tahlil qilayotgan xo‘jalik
subyektida o‘rganilayotgan davrda jami ishchilar soni biznes-rejada
belgilanganiga nisbatan 6 kishiga kamaygan. Ishchilar sonining kama-
yishiga asosan chilangarlarning 3 kishiga va boshqa toifadagi ishchilar-
ning 9 kishiga kamayganligi sabab bo‘lgan. Korxonadagi ishchilarning
asosiy salmog‘ini bo‘yoq tayyorlovchilar, rang tanlovchilar va boshqa
toifa ishchilari tashkil etgan. Korxona asosiy kasbdagi ishchilar bilan
99,01 foizga ta’minlangan. Bo‘yoq tayyorlovchilar, bo‘yoq qoruvchilar
kasbidagi ishchilar rejaga nisbatan ortiqcha bo‘lgan holda qolgan
kasbdagilar kamaygan. Bunday holatni bo‘lishi ishlab chiqarishni
normal tashkil etishga to‘sqinlik qiladi, natijada belgilangan ish vaqtidan
ortiqcha mehnat sarf qilinishiga va ish haqi fondidan ortiqcha sarfga yo‘l
qo‘yilishiga olib keladi. Ishlab chiqarish natijasi, mehnat unumdorligi
ishchining mehnat stajiga ham bog‘liq. Tahlil etishda uzluksiz mehnat
staji (1-yilgacha, 1-5 yil; 5-10; 10-15; 15-20; 20-25; 25 yildan ortiq)ni
jami ishchilar sonida tutgan ulushi aniqlanadi va tegishli xulosa qilinadi.
|
| |
