|
Ousekeeping hodimi ish faoliyati pedagogik innovatsiyalar, professionalBog'liq Housekeeping hodimi ish faoliyati Sattorova Dono Olimboy qizi Ataev5
2.
O‘quv adabiyotidan foydalana oladigan, olgan bilimlarini
tushuntirib bera oladigan va amaliyotda qo‘llay oladigan, mustaqil
fikrlash qobiliyatiga ega
4
3.
Darslarda 95% gacha qatnashgan o‘quv qurollari to‘liq bo‘lgan,
adabiyotlardan foydalana oladigan
3
4.
Ta’lim standartlarida belgilangan bilim va ko‘nikmalarni
55%dan kam o‘zlashtirgan o‘quvchilar.
2
2-ilova
Reja:
1.
Housekeeping bo`limining standart ish
tartibi (SOP)
2.
Xodimlarning kuchini aniqlashning asosiy
qoidalari
B
/
BX
/
Bjadvali
B/BX/B
jadvali
Bilaman/
Bilishni
xoxlayman/
Bilib oldim.
Mavzu,
matn,bo‘lim
bo‘yicha
izlanuvchan-
likni olib borish
im-konini
beradi.Tizimli
fikirlash,
Jadvalni
tuzish
qoidasi
bilan
tanishadilar. Alohida kichik gu-
ruhlarda jadvalni rasmiylashtiradilar.
“Mavzu bo‘yicha nimalarni bilasiz?”
va “Nimani bilishni xohlaysiz?”
degan savollarga javob beradilar
(oldindagi ish uchun yo‘naltiruvchi
asos yaratiladi). Jadvalning 1-va 2-
bo‘limlarini to‘ldiradilar.
3-ilova
Housekeeping bo`limining standart ish tartibi (SOP)
Ish tartibi vazifani bajarish usulini belgilaydi. Ishga kirishish va o'quv
mashg'ulotlari davomida ish tartib-qoidalari qo'llanilishi va bo'limning
protsedura qo'llanmalariga kiritilishi kerak. Uskunalar, tozalovchi materiallar
va boshqalar o'zgarganda ish tartib-qoidalarini yangilash zarur. Ular eng
mashhur "SOP" yoki standart operatsion protseduralar deb ataladi. Ular,
shuningdek, "ish kartalari" yoki "ish tartibi" hujjatlari deb ataladi.
SOP quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi:
1.
Bajarilishi kerak bo'lgan ish
2.
Kerakli jihozlar va materiallar
3.
Ish tartibi
4.
Xavfsizlik omillari
5.
Ishni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqt
SOP ni yaratishdagi maqsadlar quyidagilardan iborat:
1.
Standartlashtirishga yordam berish uchun
2.
Treningda yordam berish uchun
3.
Sirtlarni va materiallarni saqlash uchun
4.
Vazifaning muvaffaqiyatli bajarilishini ta'minlash
5.
Tozalash uskunalari va vositalarini tejash uchun
6.
Baxtsiz hodisalarning oldini olish uchun
7.
Treningda yordam berish uchun
8.
Vazifaning muvaffaqiyatli bajarilishini ta'minlash
9.
Ish jadvallarini tuzishda yordam berish va xodimlarga bo'lgan talablarga
yordam berish
|
| |
