Tizimning asosiy maqsadalri quyidagilar

134 
o‘smoqda. Mexanik ishlab berish texnologik jarayonlari, shu jumladan 
qirindilarni yig‘ishtirish ham yuqori darajada mexanizatsiyalashtirilgan. 
Birgina mexanik ishlov berishda istiqbolli texnologik jarayonlarni 
joriy qilish natijasida materiallardan foydalanish koeffitsientining jiddiy 
kattalashishiga va mehnat sarfini 500 ming norma-soatga shartli 
kamaytirishga erishildi. 
Ishlab chiqdrishda olmosli asboblardan keng foydalanilmoqda. 
Bunday asbob mehnat unumini jiddiy oshirish va ishlov berish sifatini 
yaxshilashga imkon beradi. Mexanika tsexlarida, ayniqsa RDBli 
dastgohlarda universal-yig‘ma moslamalar va universal qayta sozlana-
digan yordamchi jihozlar yanada rivojlantirilmoqda. 
Qabul qilingan sifat tizimini rivojlantirish va takomillashtirish 
borasida qator muhandislnk, iqtisodiy va tarbiyaviy tadbirlar joriy etildi. 
Tizimning asosiy yo‘nalishlaridan biri - mahsulotni benuqson tayyorlash 
va uni birinchi taqdimdan TTBga topshirish yanada rivojlantirildi. 
Ishchilar, muhandis-texnik xodimlar va xizmatchilarni - mahsulot sifati 
uchun bevosita bajaruvchilarni rag‘batlantirish uchun qator nizomlar 
chiqarildi. “Sifat a’lochisi” unvonini tasdiqlash to‘g‘risida” nizom ishlab 
chiqildi va tasdiqlandi. Bu unvonni topshirishda faxriy yorliq, ko‘krakka 
taqiladigan belgi va pul mukofoti ham beriladi. Unchalik muhim 
bo‘lmagan operatsiyalarni tekshirish bajaruvchilarning o‘ziga topshi-
rilmoqda. Shaxsiy tamg‘alar 1150 ishchiga tonshirilgan. 
Zavodning barcha tsexlari va xizmatlari bu yerda keltirilgan sxema 
bo‘yicha ishlagan. Bu sxema zavodga chiqariladigan buyum sifatini 
oshirishga va ularning resursini 3,5 marta ko‘paytirishga, montaj 
ishlarining tsiklini qisqartirish va mehnat sarfini kamaytirishga, 
buyumlarning ishda buzilishi hollarini va bunga mos holda mashinalarni 
ishga layoqatli holda asrash xarajatlarini iste’molchilarda kamaytirishga 
imkon berdi. Reklamatsiyalar soni 2,5 marta, nobudgarchiliklar esa 4,6 
martaga kamaydi. 
YUSBKPOTT ni ishlab chiqqanligi va joriy etganligi uchun 
rahbarlar va yetakchi mutaxassislar guruhi (Kadishev S.I., Balakirev 
D.P., Pospelov K.S., Toxtayev T.M., Mallin U.R., Safarov K. A. Frolov 
B.G., Galeev M.S. va b.) aviatsiya sanoatining mukofotini oldi. 
Toshkent elektron texnika zavodida yuqori sifat va puxtalikni 
ta’minlash tizimi (YUSPTT) yaratildi va joriy etildi. Bu tizimning asosiy 
maqsadi ishlab chiqarishning barcha bosqichlarida detallar, uzellar, 

135 
tayyor buyumlarning yuqori sifatli tayyorlanishini ta’minlash va sifatni 
statistik tekshirish metodlarini joriy etishdan iborat. 
Bu zavodda 1968-yildan boshlab tsexlar ishining sifatini baholash va 
xususiy tamg‘a to‘g‘risida nizomlar joriy etilgan. Mavjud nizomga ko‘ra 
sifat koeffitsienti 7,5 balldan past bo‘lgan tsexga afzalli o‘rin berilmaydi. 
Tsexlarda alohida bajaruvchilar va brigadalar o‘rtasida musobaqalar 
tashkillashtirilgan. Mahsulot sifati uchun moddiy rag‘batlashtirish 
maqsadida mehnat ishbay xaq to‘lash yangi tizimi joriy etilgan. Bunda 
mukofot tayyorlangan mahsulot sifatini hisobga olgan holda beriladi. 
Vaqtbay-mukofot tizimida mukofot mahsulotni birinchi taqdimdan 
topshirishning ma’lum foizi uchun beriladi. Xususiy tamg‘ani qo‘llanish 
huquqiga ega bo‘lgan xodimlar maoshiga 10 % miqdorda qo‘shimcha 
haq to‘lanadi. 
Tizimni joriy etish natijasida benuqson yarim o‘tkazgichli 
priborlarni 
buyurtmachilarga 
topshirish 
11,8 
foizga 
oshdi, 
reklamatsiyalar soni esa 3 marta qisqardi. Mehnat va mahsulot sifatini 
boshqarish muammosiga tizimli yondashish O‘zbekistonning boshqa 
korxonalarida ham keng qo‘llanilgan. 

Download 3,46 Mb.