|
Oʻzbekiston respublikasi oliy va oʻrta
|
bet | 166/176 | Sana | 11.12.2023 | Hajmi | 22,93 Mb. | | #115775 |
Bog'liq amaliy ishlanmaFunktsional struktura:
barcha qo‗yi rahbarlar va ishlab chiqarish yacheykalarini korxona rahbariga bo‗ysindirish orqali tashkil etiladi
har bir boshqaruv bo‗g‗iniga muayyan funktsiyalarni biriktirib qo‗yish orqali tashkil etiladi
v) har bir chiziqli rahbar qoshida ixtisoslashgan xizmatlar, maslahatchilar kengashi, ya‘ni shtablar tuzish orqali tashkil etiladi
g) a+b.
Quyida qayd etilgan organlarning qaysi biri boshqarishning umumdavlat organlariga kiradi:
viloyat hokimiyati
tuman hokimiyati
v) oliy sud
g) shahar hokimiyati.
Quyida qayd etilgan organlarning qaysi biri boshqarishning mahalliy organlariga kiradi:
oliy kengash:
vazirlar mahkamasi
v) vazirlik va qumitalar
g) tuman hokimiyatlari.
Quyida qayd etilgan organlarning qaysi biri tarmoq organlari bo„lib hisoblanadi:
vazirliklar, qo‗mitalar
siyosiy partiyalar
v) kasaba uyushmalari
g) ijodiy uyushmalar.
Quyida qayd etilgan organlarning qaysi biri o„z-o„zini boshqarish organlari hisoblanadi:
assotsiatsiyalar
kasaba uyushmalari
v) shirkat xo‗jaliklari
g) jamoa xo‗jaliklari.
Quyida qayd qilingan metodlarning qaysi biri boshqarish metodi bo„lib hisoblanadi:
tashkiliy-ma‘muriy metodlar
iqtisodiy metodlar
v) sotsial-ruhiy metodlar
g) noto‗g‗ri javob yo‗q.
Boshqarishning iqtisodiy metodlari:
boshqarish apparatining muayyan strukturasini tuzishga asoslanadi
buyruqlar, farmoyishlar va qo‗llanmalar chiqarish ularning baja-rilishini nazorat qilishga asoslanadi
v) kadrlarni to‗g‗ri tanlashga asoslanadi
g) iqtisodiy manfaatlardan foydalanishga asoslanadi.
Boshqarishning tashkiliy – ma‟muriy metodlari:
umumjamiyat manfaatlaridan foydalanishga asoslanadi
jamoa manfaatlaridan foydalanishga asoslanadi
v) har bir boshqaruv bo‗g‗inining funktsiyalarini belgilashga asoslanadi
g) buyruqlar, farmoyishlar va qo‗llanmalar chiqarish ularning baja-rilishini nazorat qilishga asoslanadi.
Boshqarishning sotsial – ruhiy metodlari:
ishlab chiqarish jamoalarini, ulardagi ―psixologik iqlimni‖, har bir xodimning shaxsiy xususiyatlarini o‗rganishga asoslanadi
kadrlarni to‗g‗ri tanlashga asoslanadi
v) jamoalarda sog‗lom ijtimoiy ruhiy muhitni yaratishga asoslanadi
g) noto‗g‗ri javob yo‗q.
Farmoyish berish shakllariga:
loyihalash kiradi
buyruq chiqarish kiradi
v) farmoyish berish kiradi
g) b+v.
|
| |