S xolmuratov korxonada kadrlar




Download 1,64 Mb.
Pdf ko'rish
bet11/91
Sana10.06.2024
Hajmi1,64 Mb.
#262262
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   91
Bog'liq
Korxonada kadrlar siyosati (www.e-library.sammu.uz)

7.
 
Siz uchun qanday mehnat mukofotining turi eng qimmatli va 
sezilarli hisoblanadi? (Uchtadan ko‘p bo‘lmagan javobni tanlang. 
Raqamlar bilan belgilab qo‘ying: 1 – eng muhimi.) 
1)
maosh, mukofotlar; 
2)
xizmatda ko‘tarilish; 
3)
boshliqning maqtovi; 
4)
jamoaning e’tirofi; 
5)
dam olish vaqtida oilamga qo‘shimcha imtiyoz va 
mukofotlar; 
6)
jamoa e’tiboriga yetkazilgan og‘zaki va yozma shaklda
ma’naviy rag‘batlantirish; 
7)
yana nima ________________________ko‘rsating. 
8.
 
Agar 
qo‘shimcha 
imtiyozlar 
(qo‘shimcha 
haqlar)
tashkilotingizda amalda qo‘llansa, siz uchun qaysilari samara 
keltirardi. (Uchtadan ko‘p bo‘lmagan javoblarni tanlang. 
Raqamlar bilan belgilab qo‘ying: 1 – eng jozibador imtiyoz) 
1)
oziq-ovqat uchun to‘lovlar; 
2)
uy-joy qurilishi uchun imtiyozli kreditlar; 
3)
qimmatbaho bayram sovg‘alari; 
4)
malaka va kasbiy ko‘nikmalarni oshirish uchun qo‘shimcha 
to‘lovlar; 
5)
o‘zim va oila a’zolarimga davolanishga bepul yo‘llanmalar; 
6)
mobil telefonim xarajatlarini qoplash; 
7)
bepul transport chiptalari berish; 
8)
boshqalar. 
9.
 
Malaka oshirishga ehtiyojingiz bormi? 
1)
ha; 
2)
yo‘q; 
3)
javob berishga qiynalaman. 
10.
 
Fikringizcha, siz uchun mos keluvchi uchta omilni tanlang: 
1)
men uchun eng muhimi – pul daromadidir; 
2)
men uchun eng asosiysi - lavozimda o‘sishga intilaman; 

26 
3)
men doim rahbar va hamkasblarimning tanqidini yoqtirmay-
man; 
4)
men doim mehnatim tufayli oladigan jazo va ko‘ngilsiz
voqealar bo‘lmasligini xohlayman;
5)
men jamoada hurmat va e’tiborga sazovor bo‘lishni istayman;
6)
men avvalo yaxshi bajargan ishimdan mamnunman;
7)
men uchun ishim jamoaga foydali ekanligini bilish juda 
muhim. 

Download 1,64 Mb.
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   91




Download 1,64 Mb.
Pdf ko'rish