Tayyorlash va ularning malakasini oshirishni tashkil etish bosh ilmiy metodik markazi toshkent axborot texnologiyalari universiteti

Download 3,31 Mb. Pdf ko'rish
bet	16/74
Sana	23.05.2024
Hajmi	3,31 Mb.
	#251667

1 ... 12 13 14 15 16 17 18 19 ... 74

Bog'liq
ba599f45c395a4899ef9bf40544d90a5

Asosiy tushuncha va atamalar Menejment
Tashkilot ( muassasa) - bu bir umumiy maqsadni ko„zlab xarakat qiluvchi, kishilar xarakatini sistemalashgan, ongli ravishdagi birlashuvidir. Rasmiy tashkilot

“
tashkilot madaniyati
”
tushunchasini, uni
boshqaruvda kuchli ta‟sir vositasi ekanligini tan olish davri bo„ldi. Hozirgi kunda
ko„pchilik amerikaliklar madaniyatni, ta‟sir kuchi jixatidan, boshqaruv
instrumenti bo„lgan tashkil qilish bilan bir qatorga qo„yishadi. Shuning uchun ham
ko„pchilik boshqaruvchilar tashkilotning asosiy potentsiali, progressiv o„zgarishlar
manbai – inson va uning ongi, madaniyati ekanligini tan oladilar.
90- yillar bosqichini esa qisqacha uchta tendentsiyani belgilash bilan
ta‟riflash mumkin. Birinchidan, bu ma‟lum jihatdan ortga qaytish, ya‟ni moddiy –
texnologik bazani ahamiyatiga tushunib yetish. Ikkinchidan, nafaqat tashkiliy
madaniyatga e‟tiborni kuchaytirish, balki boshqaruvni demokratiyalashuvining
turli shakllariga e‟tiborni kuchaytirish. Uchinchidan, menejmentning xalqaro
xarakterini kuchayishi.
Asosiy tushuncha va atamalar
Menejment –
inglizcha so„z bo„lib, boshqaruv ma‟nosini anglatadi. U har
qanday tashkilotlarda (muassasalarda) band bo„lgan kishilarga rahbarlik qilish,
ularni boshqarish faoliyatidir. Menejment – ma‟lum maqsadlarga erishish yo„lida
odamlarni xatti-xarakatini tashkil qilish va tartibga solish faoliyati.
Tashkilot ( muassasa) -
bu bir umumiy maqsadni ko„zlab xarakat qiluvchi,
kishilar xarakatini sistemalashgan, ongli ravishdagi birlashuvidir.
Rasmiy tashkilot –
o„zini rasmiy huquqiy statusiga ega bo„lgan tashkilotlar.

III. NAZARIY MATERIALLAR
21
Norasmiy tashkilot
– o„z doirasiga kishilarni qiziqishlari, diniy, madaniy va
boshqa ehtiyojlari bo„yicha birlashtiradigan tashkilotlar.
Murakkab tashkilotlar
- o„z oldiga bir emas, balki bir nechta maqsadlarni
qo„ygan, murakkab tuzilmaga ega bo„lgan va bir vaqtni o„zida juda ko„p xil
maxsulotlar va xizmatlar bo„yicha bir nechta bozorlarga qarata ish olib boradigan
tashkilotlar.

Download 3,31 Mb.

1 ... 12 13 14 15 16 17 18 19 ... 74

Download 3,31 Mb.

Pdf ko'rish