hamma masalalarini mustaqil hal qiladi, umumiy yig 'ilish yoki kuzatuv
kengashining mutlaq vakolatlariga kiritilgan masalalar bundan
mustasno, deyilgan. Boshqamv a’zolari haqida esa ijro etuvchi organ
rahbarining o'rinbosari, bosh buxgalter, bosh muhandis va boshqa bosh
mutaxassislar, shuningdek, asosiy ishlab chiqarish boMinmalarining
boshqamvchi-rahbarlari va AJ faoliyatining eng muhim yo'nalishlarini
ta’minlaydigan boshqa mutaxassislar boshqamv a’zolari boMishi
181
mumkinligi. ular mansab yuriqnomasi doirasida, o'zlari bilan luzilgan
mehnat kontrakti shartlari, aksiyadorlar umumiy yigilishi, jamiyat
kuzatu\’ kengashi, ijro etuvchi organ qarorlari hamda ijro etuvchi organ
ra x b a rin in g
kursatmalari asosida ish olib borishlari aytilgan (
3
.
3
. va
3
.
2
-bandlar). Shu munosabat bilan agar boshqamv raisi AJ faoliyatining
ijro etuvchi organ vakolatiga kiradigan hamma masalalarini mustaqil hal
qilishga haqli boMsa, boshqamv a’zolari esa yuqorida ko'rsatilgan
vakolat doirasida ish olib borsalar, ular kollegial qarorlar qabul qilishda
qanday rol o'ynaydilar, degan savol tug‘iladi. Korporativ boshqamv
markazi tinglovchilari o'rtasida o‘tkazilgan so‘rovlar ular o'zlari vakili
boMgan AJlarda boshqamv a’zolari boshqamv raisi tomonidan qarorlar
qabul qilishda ahamiyatli rol o'ynamasliklarini ko'rsatdi. Amalda
boshqam v uning raisi huzuridagi maslahatchi organ rolini bajaradiM.
Kollegial organ a ’zolarining boshqamv qarorlarini qabul qilishdagi
faolligi va ongli ishtiroki ko‘p jihatdan ulaming ushbu qarorlami amalga
oshirish oqibatlari uchun javobgarlik his qilishi bilan belgilanadi. Qonun
va AJning ijro etuvchi organi to‘g ‘risidagi Namunaviy nizom boshqaruv
raisi zimmasiga ijro etuvchi organ tomonidan qabul qilinadigan qarorlar
uchun, shuningdek, butun jamiyat ishining natijalari uchun shaxsan
javobgarlik yuklaydi - Kollegial ijro etuvchi organ a ’zolari amalda
bunday javobgar boMmaydilar, ular ko'pincha salbiy oqibatlarga olib
kelgan qarorlar yoki o ‘zlari shaxsan manfaatdor boMgan bitimlar uchun
ovoz bergan hollar bundan mustasno. AJning moliyaviy-xo‘jalik
faoliyati yomonlashganida aksiyadorlar umumiy yigMlishining yoki
kuzatuv kengashining qaroriga muvofiq boshqamv raisi bilan ishga
yollash shartnomasi uzaytirilmagan (bekor qilingan), buning uchun
jam iyatning yagona ijro etuvchi organi sifatida birgalikda javobgar
boMishi kerak boMgan boshqamv a ’zolari bilan esa ishga yollash
shartnomasi, qoida tariqasida, bekor qilinmagan bir qancha hollar
shundan dalolat beradi. Shaxsiy javobgarlik paydo boMish xavfi kam
boMganligidan ko‘pgina boshqamv a’zolari shaxsiy mulohazalarga amal
qilib, kollegial ijro etuvchi organ majlisida uning raisining fikriga
bo‘ysungan xolda ovoz beradilar.
A Jlar Qonunga (
86
-moddasi
8
-qismi) va AJ ijro etuvchi organining
Namunaviy nizomiga (
2
.
6
-band) muvofiq yakka ijro etuvchi organ
M A.Soy va KayrSflpovnmg «N alogovuc i um ojennsje vesb'» gazeiasida (2000 yil 50-son) c'lon qilicgaa «Cblcn
pravlctuyft - doijnost ih status» («Boshqanw a'zosi— bvozinani yoki m aqom oi») dcgan maqoias:da qo yiJgar.
masaJalarga hozirga qadar aniq javob yo‘q. Boshqamv (direksiya) a'zoiari kino? Boshqaruv (direksiya) aroei nuna
uchun :sh haqi oiadi? Bu shtalla’’ ro‘> xatda nazarda tutilgan funksional vnzifalarga ega bo'lgan lav o aem u , mcxnai
qcnurJari bilan tartibga solinadigan ishrci yoki ijtirooiy maqora bo‘Jib, unga muvofiq muayyac iavozimda
ishlaydigan mutaxassis shiat'ar jo ‘yxa:iga muvofiq ish haqi oladimi?
182
|
