|
- korporativ manfaatlar konflikti va menejment darajasi korporativBog'liq Korporativ siyosat pdf- korporativ manfaatlar konflikti va menejment darajasi korporativ
huquq va madaniyat me’yorlari darajasiga (agar ulami adolatli deb
olinsa) zid bo'Isa;
— korporativ huquq va madaniyat me’yorlari korporativ manfaat
darajasini ta’miniab bermasa.
Korporativ siyosat maqsadi - qonun doirasida kompaniyaning
barcha manfaatdor taraflari manfaatiari balansiga rioya qilgan holda
faoliyatidan imkoniyati boricha maksimal foyda olish.
Korporativ
siyosat vazifasi - maqsadga erishish yo'lida taraflar
manfaatlarining mavjud potensial konflikt holatlarini yo'qotish.
Кофогайу siyosat funksiyasi - qonun doirasida kompaniyaning
barcha manfaatdor taraflari manfaatiari balansini ta’minlash, bunda
ulaming huquqlarini «de jure» va «de facto» tarzda kafolatlash.
Korporativ siyosat predmeti - kompaniya egalari bo'lmish
investorlaming qonun bilan kafolatlangan huquqlari va qonuniy
manfaatiari, ularga ta’sir etuvchi omiilar.
Кофогапу siyosat obyektlari - kompaniya va uning boshqaruv
organlari, menejmenti.
Korporativ
siyosat
subyektlari
-
kompaniya
faoliyatidan
manfaatdor bo'lgan shaxslar (kompaniyaning boshqaruvchi menejerlari,
sheriklari, kreditorlari, egalari bo'lmish investorlar). Bunda asosiy
diqqat investoriaming huquqlari va manfaatlariga qaratiladi.
КофогайУ siyosatning metodi - kompaniya faoliyati bilan bog'liq
bo'lgan shaxslarning (kompaniyani boshqaruvchi menejerlari, sheriklari,
kreditorlari, egalari bo'lmish investorlar) korporativ huquqi va
madaniyatini hamda korporativ manfaatiari va menejmentini huquqiy
|
| |
