|
Tavakkalchilikning ichki va tashqi omillarining monitoringi va tahlili
|
| bet | 8/27 | | Sana | 04.06.2024 | | Hajmi | 103,46 Kb. | | #260196 |
Bog'liq Корхона иқтисодиёти саволлар 1-27Tavakkalchilikning ichki va tashqi omillarining monitoringi va tahlili.
Korxona iqtisodiyotida tavakkalchilikning ichki va tashqi omillarining monitoringi va tahlili, korxonaning faoliyatining samaradorligini tushunish va uning moliyaviy holatini tahlil qilishda muhimdir. Bu omillar, korxona boshqaruvining o'z faoliyatini boshqarish, qaror qabul qilish va strategik loyihalarni rivojlantirishda kritik ahamiyatga ega.
Ichki omillar: Ichki omillar korxonaning ichki faoliyatini, ish jarayonlarini, hodimlarning motivatsiyasini, boshqaruv tizimini va korxonaning interfaollik darajasini ta'minlashda muhimdir. Ichki omillar monitoringi va tahlili, hodimlar bilan muloqotlar, hodimlarning anketalari, mehnat shartnomalari, boshqaruv organlari tomonidan qabul qilingan ariza va takliflar, va faoliyat ko'rsatkichlarini o'z ichiga oladi.
Tashqi omillar: Tashqi omillar, korxonaning boshqaruv organlarining va faoliyatining tashqi muhitining o'zgarishlarini ta'minlashda, masalan, bozor sharoitlaridagi o'zgarishlar, konkurentsiyada o'zgarishlar, siyosiy va iqtisodiy o'zgarishlar kabi faktorlar. Bu omillar monitoringi va tahlili, bozor tahlillari, moliyaviy va siyosiy yangiliklarni kuzatish, tajribalarni o'rganish, bozor qizishlarini tahlil qilish, va boshqa tashqi ma'lumotlardan foydalanish orqali amalga oshiriladi.
Tavakkalchilikning ichki va tashqi omillarining monitoringi va tahlili, korxonaning strategik reaksiyasini rivojlantirish va uning mustaqil ravishda boshqarilishini ta'minlashga yordam beradi. Boshqaruv organlari bu omillar asosida qaror qabul qilish, strategiyalar va loyihalar o'rnating, va faoliyatni to'g'ri yo'nalishda juda muhim rol o'ynaydi. Bu jarayonlar, korxonaning moliyaviy natijalarni oshirish, daromadni ko'paytirish va yangi imkoniyatlarni aniqlashda ham muhimdir.
Korxona(firma)lar tadbirkorlikni amalga oshirish xuquqi va majburiyatlari.
Korxonalar yoki firmalar tadbirkorlikni amalga oshirish huquqi va majburiyatlari haqida qonunlar, tartibotlar va standartlar bilan muayyanlanadi. Bu huquq va majburiyatlar odatda mamlakatning qonunlar to'g'risida belgilanadi va korxonaning faoliyat ko'rsatkichlari, tuzilishi va moliyaviy holati bo'yicha farqli bo'lishi mumkin. Umumiy ravishda, quyidagi huquq va majburiyatlar korxonalar uchun kritikdir:
Yuridik shakli: Korxonalar odatda yuridik shaklda ro'yxatdan o'tkazilishi va o'zlarining huquqiy shaxsiyati bilan ta'minlanishi kerak. Bu, korxonaning moliyaviy va yuridik mas'uliyatini o'z ichiga oladi va uning qonunlar va tartibotlar bo'yicha amal qilishini ta'minlaydi.
Moliyaviy mas'uliyat: Korxonalar moliyaviy ko'rsatkichlarni amalga oshirishi va moliyaviy hisobotlar, auditlar va hisobotlar taqdim etishi majburiyatiga ega. Bu, korxonaning moliyaviy holatini chuqurlashtirish, hisobot beringan rivojlanishini oshirish va moliyaviy xavfsizlikni ta'minlash uchun muhimdir.
Ishlab chiqarish va xizmatlar: Korxonalar odatda mahsulotlar yoki xizmatlar ishlab chiqarish va yetkazib berish majburiyatiga ega. Bu, mahsulotlar va xizmatlar sifatini ta'minlash, standartlarni oshirish va mijozlarga qanday qilib yaxshi xizmat ko'rsatishni ta'minlash uchun muhimdir.
Ishchi munosabatlari: Korxonalar ishchi munosabatlari, masalan, ish haqida kelishuvlar, mehnat shartnomalari va shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish kabi tadbirkorlik huquq va majburiyatlari bilan bog'liqdir. Bu, ishchilar bilan o'zaro sodiq munosabatlarni ta'minlash, ishchi baxti va shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish uchun muhimdir.
Daromad va to'lovlar: Korxonalar daromad va to'lovlar haqida huquq va majburiyatga ega. Bu, daromadlar va xarajatlar to'g'risidagi to'lovlar, soliq to'lovlari, xizmatlar narxlarini o'rtacha solish, hisobotlar va daromadlarni hisoblash bilan bog'liqdir.
Amalni boshqarish: Korxonalar o'zlarining amalini boshqarish, korxona boshqaruv organlari, boshqaruv organlari va ishchilarni tayyorlash, qaror qabul qilish va strategiyalarni rivojlantirish majburiyatiga ega.
Bu huquq va majburiyatlar korxonaning moliyaviy va boshqarish tizimini ta'minlash, faoliyatni to'g'ri boshqarish va uning fuqarolari, ishchilari va mijozlari bilan sodiq munosabatlarni ta'minlashda muhimdir. Huquqiy tartibotlar va standartlar bo'yicha amal qilish, korxonaning qonunlar va tartibotlarga rioya etishni ta'minlaydi va uni moliyaviy va iqtisodiy o'sishiga yordam beradi.
|
| |
