TA'LIMNING INTERNET VA TASHKILIY ASKOKTLARI
odamlar jamoalariga umumiy maqsadlarga erishish uchun birgalikda ishlashga imkon beradi. Ushbu tizimlar onlayn xaridni talab qilish va tasdiqlash, shikoyatlarni kuzatish/echish tizimi va fakultet ma'lumotlarini boshqarish tizimini o'z ichiga olgan.
Tailandning Assumption universitetida (http://www.intranet.au.edu) Intranet-markazi asosiy WWW-server, xodimlarni boshqarish, moliya ma'muriyati, ma'muriy boshqaruv nazorati, bo'lim bo'limlarining hujjatlarni qayta ishlash jarayoni atrofida birlashadi. xalqaro aloqalar boÿlimi, oÿquv boÿlimi boshligÿi idorasi, axborot va audiovizual markazlar va boshqa quyi tuzilmalar.
London Universitet kolleji (UCL) intraneti (http://www.intranet.ucl.ac.uk) faqat xodimlarning ma'muriy talablari asosida ishlab chiqilgan va kollej xodimlarining shaxsiy va ish ehtiyojlariga moslashtirilgan ma'lumotlarni taqdim etadi. UCL veb-sayti tashqi auditoriyaga ko'proq e'tibor qaratish uchun qayta ishlab chiqilgan.
UCL Intranet ma'lumotlarga kirishni ta'minlaydi, aks holda ularni topish qiyin bo'lishi mumkin. Masalan, “Qanday qilib ko‘rsatma” kitobi “Uchrashuv uchun audio-vizual uskunani qanday tashkil qilishim kerak?” kabi savollarga javob berishga qaratilgan. Ushbu bo'lim kalit so'zlar va namunali savollar sarlavhalari ostida joylashgan. Namunaviy savollar qamrab olingan sohalarning to'liq ro'yxati emas. Ular har bir kalit so'z ostidagi mavzularning kengligini aniqlash va ko'rsatishga yordam berish uchun mo'ljallangan.
Asosiy hujjatlar Akademik qoÿllanma, Oltin kitob va boshqa hujjatlar kabi kollejning ichki hujjatlariga havolalar, chunki ular veb- formatda mavjud boÿladi.
UCL a'zolari har bir bo'lim va bo'lim uchun ro'yxatdan o'tgan veb-koordinatorlarning elektron pochta manzillarini Master Index ostida topishlari mumkin, Pochta ro'yxati esa rolga asoslangan pochta ro'yxati bo'lib, undan manzil yorliqlarini yaratishingiz mumkin. Va nihoyat, ma'muriy bo'linmalar va bo'limlarga tezkor havolalar, shu jumladan kontaktlar ro'yxati, tashkiliy sxemalar, rollar va mas'uliyatlar (agar veb-formatda mavjud bo'lsa) mavjud, xususan: xodimlar uchun o'qitish, tadqiqot, moliya va xodimlar sahifalari. Davomli rivojlanish UCL hamjamiyatining boshqa qismlari ushbu ichki aloqa resursidan foyda ko'radi. Vaqt o'tishi bilan talabalar o'z yozuvlari va imtihon natijalariga jonli kirish imkoniyatiga ega bo'ladilar, bitiruvchilar onlayn tarmoqqa kirish imkoniyatiga ega bo'ladilar va bo'limlar Intranet ruxsat bergan xavfsiz muhitdan foydalanadilar.
UCL intranetidan tegishli Axborot Tizimlari (IS) hisoblariga ega va UCL Xodimlar ma'lumotlar bazasida ro'yxatdan o'tgan UCL xodimlari foydalanishi mumkin.
|
