|
Zamonaviy rahbarning funksiyalari qaysi qatorda to'g'ri ko'rsatilgan?
|
| bet | 46/68 | | Sana | 20.05.2024 | | Hajmi | 291,99 Kb. | | #245640 |
Bog'liq 1-TEST KITOBCHA5. Zamonaviy rahbarning funksiyalari qaysi qatorda to'g'ri ko'rsatilgan?
A.Strategik, Ekspert-innovatsion, Ma'muriy, Aloqa, Ijtimoiy
B.Taktik, Ekspert-innovatsion, Ma'muriy, Aloqa, Ijtimoiy Taktik,
C.Ekspert-innovatsion, Ma'muriy, Aloqa, operativ
D.Strategik, Ekspert-innovatsion, Ma'muriy, Tezkor, Ijtimoiy
6. Boshqaruv ierarxiyasi darajasiga qarab, ......... menejerlar shartli ravishda ajralib turadi.
A.yuqori, o'rta va quyi
B.quyi va yuqori
C.o'rta va quyi
D.yuqori va o'rta
7. Menejerlarning kasbiy malakasiga qo'yiladigan talablarni uch guruhga bo'lish mumkin va ular qaysi bandda nato'g'ri ko'rsatilgan?
A.jamoalarni boshqara olish qobilyatini o'zlashtirish ko'nikmalari
B.Odamlar bilan ishlash qobiliyati
C.Shaxsiy fazilatlar va o'zini o'zi boshqarish qobiliyati
D.Kasbiy boshqaruv ishlarini bajarishga yordam beradigan bilim va malakalar
16-MAVZU. TASHKILIY NIZOLARNI BOSHQARISH.
1. Ishtirok etgan tomonlarga qarab, nizolar quyidagilarning qaysi biriga bo'linmaydi
A.tabiiy
B.shaxslararo
C.guruhlararo
D.xalqaro
2. Vaqt parametrlariga ko'ra, nizolar quyidagilarga bo'linadi
A.uzoq va qisqa muddatlarda hamda tez sur'atlarda
B.tabiiy va sun'iy
C.milliy va diniy
D.mantiqli va mantiqsiz
3. Samaradorlik mezoniga ko'ra, nizolar quyidagilarga bo'linadi:
A.konstruktiv va destruktiv
B.protektsionizm
C.deduktiv va reduktiv
D.korelatsion va regretsion
4. “Inson resurslarini boshqarish” tushunchasiga to'g'ri ta'rif berilgan qatorni belgilang
A.boshqarishning strategik jihatlarini, shuningdek ijtimoiy rivojlanish masalalarini o’z ichiga oladi va ularga ustuvorlik beriladi.
B.ko’proq kadrlar bilan tezkor ishlashni anglatadi.
C.kadrlar ishi uchun bevosita javob beruvchi barcha shaxs va institutlar, ya'ni rahbarlar, kadrlar bo’limi, kasaba uyushmalar va boshqalarni o’z ichiga oladi
D.bevosita kadrlar masalasini yechish bilan bog’liq masalalar, ya'ni kadrlarni tanlash, ishdan bo’shatish, malakasini oshirish, ish haqi va hokazolar tushuniladi.
|
| |
