|
“Xodimlarni boshqarish” tushunchasiga to'g'ri ta'rif berilgan qatorni belgilang
|
| bet | 47/68 | | Sana | 20.05.2024 | | Hajmi | 291,99 Kb. | | #245640 |
Bog'liq 1-TEST KITOBCHA5. “Xodimlarni boshqarish” tushunchasiga to'g'ri ta'rif berilgan qatorni belgilang
A.ko’proq kadrlar bilan tezkor ishlashni anglatadi.
B.boshqarishning strategik jihatlarini, shuningdek ijtimoiy rivojlanish masalalarini o’z ichiga oladi va ularga ustuvorlik beriladi.
C.kadrlar ishi uchun bevosita javob beruvchi barcha shaxs va institutlar, ya'ni rahbarlar, kadrlar bo’limi, kasaba uyushmalar va boshqalarni o’z ichiga oladi
D.bevosita kadrlar masalasini yechish bilan bog’liq masalalar, ya'ni kadrlarni tanlash, ishdan bo’shatish, malakasini oshirish, ish haqi va hokazolar tushuniladi.
6. Xodimlarni rejalashtirish ---- bu?
A.bu inson omiliga bo’lgan ehtiyojni oldindan aniqlashdir.
B.xodimlar qonimsizligini bartaraf etish
C.yangi xodimlarni jalb etish yo'llarini izlash
D.korxona ilmiy salohiyatini oshirish
7. Xodimlarni rejalashtirish bosqichlari to'g'ri ko'rsatilgan qatorni belgilang
A.mavjud xodimlarni baholash, istiqboldagi xodimlarga bo'lgan talabni rejalashtirish va Xodimlarni rivojlantirish dasturini ishlab chiqish
B.Mavjud xodimlarni tahlil qilish, kerakli xodimlar ro'yxatini shakllantirish va jalb etish
C.mavjud xodimlarni baholash, istiqboldagi xodimlarga bo'lgan talabni rejalashtirish va yangi jalb etiladigan xodimlarni
D. mavjud xodimlarni ishdan boshatish, istiqboldagi xodimlarga bo'lgan talabni rejalashtirish va Xodimlarni rivojlantirish dasturini ishlab chiqish
8. Xodimlarni tanlashda ularning ko’p qirrali xislatlarini aniqlash imkonini beruvchi quyidagi maxsus usullardan qaysi biri qo’llanilmaydi
A.xodimni hatti harakatini kuzatish
B.suhbat o’tkazish usuli
C.amaliy ish o’yinlarini o’tkazish usuli
D.malakaviy testlash usuli
17-MAVZU. TASHKILOT MADANIYATI BOSHQARUVI.
1. Xodimlarni tanlashda ularning ko’p qirrali xislatlarini aniqlash imkonini beruvchi quyidagi maxsus usullardan qaysi biri qo’llanilmaydi
A.xodimni hatti harakatini kuzatish
B.suhbat o’tkazish usuli
C.amaliy ish o’yinlarini o’tkazish usuli
D.malakaviy testlash usuli
|
| |
