161
замонавий раҳбар бу масалаларни яхши англаши, бош бухгалтер эса тегишли
равишда расмийлаштирилган ҳужжатгина муайян муомалани тўғри акс
эттириш ҳуқуқини беришини тушуниши шарт деб ҳисоблаймиз.
Республикамизда фаолият юритаётган темир йўл корхоналари бухгалтерия
ҳисобини
миллий
стандарт
асосида
тузиб
халқаро
стандартларга
трансформацияқилинади.
Шундан кўриниб турибдики темир йўл корхоналарида ҳисоб сиёсати 1-
сонли БХМС «Ҳисоб сиёсати ва молиявий ҳисобот” [1] номли стандарт
асосида тузилади.
Бугунги кунда ҳисоб сиёсати бош бухгалтер ёки шунга ўхшаш
функтсияларни бажарадиган бошқа ваколатли ходим томонидан тузилиб
Ҳисоб сиёсати муддати 1 йил, яъни календар йил учун ва раҳбар
томонидан тасдиқланади ва ушбу ҳужжат буйруқ билан расмийлаштирилади.
Ҳисоб сиёсати олдиндан тасдиқланган-жорий йилнинг кейинги йили, асосан
декабр ойининг сўнгги кунларида кўриб чиқилади.
Бош бухгалтер ҳисоб сиёсатини шакллантириш, бухгалтерия ҳисобини
юритиш, мукаммал ва тўлиқ бухгалтерия ёки молиявий ҳисоботларни ўз
вақтида тақдим этиш учун жавобгардир.
Солиқ тизимини тартибга солишнинг асосий ҳужжатларидан бири бўлиб,
корхона учун ҳисоб сиёсати ҳисобланади.
Ташкилотнинг ҳисоб сиёсати бухгалтерия ҳисоби ва солиққа тортиш билан
боғлиқ бўлмаган муаммоларни ҳал қилишга ихтисослашган эмас. Ташкилотда
ўрнатилган ҳисоб сиёсати бухгалтерия ҳисоби ва солиқ ҳисобини юритишда
қўлланма, қонунлар тўплами сифатида қўлланилади.