409
Республика Узбекистан также осуществляется целый ряд государственных и
корпоративных инициатив, направленных на создание кадрового резерва и учитывая факт
долгих и эффективных партнерских отношений между двумя странами, а также учитывая что
оба государства имеют идентичные цели в сфере формирования кадрового резерва, было бы
вполне возможным в ближайшем будущем обмен опытом между этими двумя странами когда
специалисты работающие в сфере создания кадрового резерва смогли бы делиться опытом и
перенимать друг у друга лучшие стороны в их общем деле, а также учитывать ошибки которые
могут случиться на пути достижения этой цели.
В заключении можно сказать, что начало формирования кадрового резерва
Узбекистана можно с учета того, в каких отраслях экономики Российская Федерация занимает
лидирующие позиции в мире и далее сформировать своих кандидатов для отправки обучения
этим отраслям в России и далее при успешном прохождении обучения далее назначать
успешно завершивших обучение на управленческие должности как в государственных
структурах, так и в компаниях и корпорациях подавляющий процент акций которых
принадлежит государству. Таким образом, можно смело утверждать, что дальнейшее
сотрудничество между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан во всех отраслях
экономики, в культурном обмене двух народов, также сотрудничество между ВУЗами,
которые лишь крепнут с каждым годом в недалеком будущем дадут наилучшие результаты
для обеих стран.
