408
созданию системы кадрового резерва, способной обеспечить устойчивое развитие страны,
укрепление её экономики и общества в целом.
На пути создания кадрового и ее эффективном применении Российская Федерация
добилась немалых успехов, более того вопрос создания кадрового
Резерва в России был
поднят на государственный уровень и доказательством этому утверждению является Указ
Президента Российской Федерации от 22.01.2024 № 61 «О федеральном кадровом резерве на
государственной гражданской службе Российской Федерации» [2], подписанный Владимиром
Владимировичем Путиным.
Формирование
резерва
будет
происходить
при
помощи
федеральной
государственной информационной системы в области госслужбы. Правительство РФ
должно обеспечить это с 1 апреля нынешнего года. Оценка уровня профессиональных
компетенций госслужащих (или претендентов) должна быть организована с 1 июня на базе
Российской академии народного хозяйства и госслужбы. Для этого будет утверждено
государственное задание. А с 1 января следующего года должны стартовать мероприятия
по профессиональному развитию резерва кадров.
Кадровый резерв будет актуален в том числе для глав федеральных и региональных
органов власти, госкомпаний и корпораций. Им рекомендуется использовать эту систему
для назначения управленцев. Уточняется, что в федеральный кадровый резерв не
включаются лица, состоящие в резервах федеральных госорганов,
сформированных в
соответствии с Указом Президента РФ от от 13.12.2012 №1653 «О федеральных кадровых
резервах федеральных государственных органов, руководство деятельностью которых
осуществляет президент Российской Федерации» [4].
Формировать резерв будет управление президента по госслужбе по рекомендациям
должностных лиц администрации президента и правительства (данные лица определяются
руководителями этих структур), руководителей федеральных госорганов и высших
должностных лиц регионов. Включение в резерв является добровольным, число его членов не
ограничено.
Согласно Указу [4], кандидаты в кадровый резерв будут проходить специальный отбор.
Кандидат обязан предоставить сведения о доходах, расходах, имуществе и имущественных
обязательствах — своих, супруга или супруги, несовершеннолетних детей. Соответствующие
поправки (№ ПР-2075 от 13 октября 2023 года) в октябре предложил В.В. Путин, парламент
одобрил их, в декабре президент подписал федеральный закон по этому вопросу. Стать
кандидатом не смогут лица с не соответствующим требованиям стажем и образованием;
имеющие дисциплинарные взыскания; не прошедшие военную службу по призыву, не имея
на то законных оснований; иноагенты, лица без гражданства
России или с гражданством
другой страны; и т.д.
Учитывая все осуществленные этапы со стороны Российской Федерации на пути
создания кадрового резерва с целью формирования управленцев в высших звеньях
государственных структур, а также в корпорациях, где основная доля акций принадлежит
государству, без сомнений можно сделать вывод что при поэтапном и корректном его
выполнении, в будущем будет сформирована тот тип управленцев, которые в первую очередь,
будут ставить интересы своей страны и соответственно все
решения которые они будут
принимать будут нацелены именно на осуществление интересов государства.
409
Республика Узбекистан также осуществляется целый ряд государственных и
корпоративных инициатив, направленных на создание кадрового резерва и учитывая факт
долгих и эффективных партнерских отношений между двумя странами, а также учитывая что
оба государства имеют идентичные цели в сфере формирования кадрового резерва, было бы
вполне возможным в ближайшем будущем обмен опытом между этими двумя странами когда
специалисты работающие в сфере создания кадрового резерва смогли бы делиться опытом и
перенимать друг у друга лучшие стороны в их общем деле, а также учитывать ошибки которые
могут случиться на пути достижения этой цели.
В заключении можно сказать, что начало формирования кадрового резерва
Узбекистана можно с учета того, в каких отраслях экономики Российская Федерация занимает
лидирующие позиции в мире и далее сформировать своих кандидатов
для отправки обучения
этим отраслям в России и далее при успешном прохождении обучения далее назначать
успешно завершивших обучение на управленческие должности как в государственных
структурах, так и в компаниях и корпорациях подавляющий процент акций которых
принадлежит государству. Таким образом, можно смело утверждать, что дальнейшее
сотрудничество между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан во всех отраслях
экономики, в
культурном обмене двух народов, также сотрудничество между ВУЗами,
которые лишь крепнут с каждым годом в недалеком будущем дадут наилучшие результаты
для обеих стран.
