66
makroiqtisodiy darajada boshqarishni yanada rivojlanib borishini mustahkamligini ta’minlash,
tarkibiy o‘zgarishlari milliy iqtisodiyotning yetakchi tarmoqlarini modernizatsiya qilish,
diversifikatsiyalash hisobiga sanoat korxonalarini nafaqat ichki ist’emol
bozorida balki jahon
ist’emol bozorida ham raqobatdoshligini ta’minlash sanoat korxonalarini yuqori darajada zamonaviy
texnika va tehnologiyalardan ishlab chiqarishda foydalanish zarurligini O‘zbekiston
Respublikasining Oliy Majlisiga murojatnomasida “barqaror iqtisodiy o‘sishning eng muhim garovi-
raqobatdosh mahsulotlar ishlab chiqarish uchun yangi halqaro bozorlarni topish va eksportni
ko‘paytirish, transit salohiyatidan to‘liq foydalanish hisoblanadi degan edilar. Tarkibiy
o‘zgarishlarni chuqurlashtirish, milliy iqtisodiyotni yetakchi xomashyo bozorlariga ega bo‘lgan soha
yo‘nalishlarida sanoat tarmoqlarini modernizatsiya va diversifikatsiyalashtirishni amalga oshirish
malakali soha yo‘nalishlarida kadrlar tayyorlash va korxona personalini
talab darajasida tashkil
etishga bog‘liq.
Davlat tomonidan milliy iqtisodiyot tarmoqlarini yuqori malakali ixtisosliklar bo‘yicha
talabga javob beraoladigan kadr- personalini tashkil etish davlatning kadrlar tayyorlash siyosati
qo‘yidagilarga;
-
davlat boshqaruv xodimlari kadrlar ya’ni malakali ishlab chiqarish personalini
tayyorlash zarurligini aniqlangan holda kadrlar tayyorlashni uzluksizligini ta’minlashga;
-
tayyorlanayotgan kadrlarni ilmiy solohiyatiga moyillik darajasida tayyorlashga;
-
korxona oldiga qo‘yilgan tashkiliy va iqtisodiy
vazifalarni bajarilishiga;
-
boshqaruv jarayonini innovatsion holatda tashkil etilish qobiliyatlariga;
-
korxona ishlab chiqarish jarayonini ishlab chiqarish uchun zarur bo‘lgan tashkiliy,
texnik va texnologik jihatlarini muqobil ravishda tashkil etish asosida jismoniy mehnatni
tejamkorligini ta’minlash va buyumlashgan mehnat hissasini o‘sib borishini ta’minlash asosida ishlab
chiqarishda buyumlashgan, texnikaviy va moliyaviy tejamkorlikni ta’minlash bo‘yicha bo‘lajak
personal xodimlarini ilmiy darjadagi bilimlarini o‘sib borishini ta’minlashga e’tibor berish maqsad
bo‘lishini zarur kadrlar tayyorlash malakalarini oshirish davlat malaka oshirish
muassasalarini bilan
ishlab chiqarish korxonalarini o‘zaro kelishuvida, ilmiy-nazariy konsepsiyalarga asoslangan holda
uslubiy jihatdan ishlab chiqarish tarmoq korxonalarini personalni malakalarini oshirish
yo‘nalishlariga bo‘lgan ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda tashkil etishni iqtisodiy tejamkorlik
asosida olib borishni tashkil etish lozim.
Shu bilan birga tarmoqlar yo‘nalishlari bo‘yicha ishlab chiqarish soha yo‘nalishlari asosida
personal malakalarini oshirishni boshqaruvi ishlab chiqarish munosabatlarini takomillashtirish
yo‘nalishlari asosida tashkil etish malaka oshirish markazlari tomonidan
qabul qilingan dasturlar
asosida amalga oshira borish zarur.
Bu masalalarni bajarilishini taminlash davlat kadrlar siyosati asosida mehnat resurslariga
bo‘lgan talabni e’tiborga olgan holda qo‘yidagi kadrlarni tashkil etish siyosatiga bo‘lish mumkin.
Davlat kadrlar tayyorlash siyosatni qo‘yidagilarga bo‘lish mumkin;
-
mehnat resurslariga bo‘lgan kadrlar siyosatiga;
-
mehnat resurslarini bandligini ta’minlash siyosatiga;
-
ilmiy darajalarini
olish va oshirish siyosatiga;
-
kadrlarni madaniy darajalarini oshirish siyosatiga;
-
davlatning kadrlar siyosati personal boshqaruvini samarali tashkil etish bilan
bog‘liqligi ham muhim ahamiyatga ega.
