yicha nazorat qilish imkoni bo‘ladi. Har oy va chorak yakunida
ish yakunlari AKM xodimlari bilan birgalikda kutubxona ken-
gashi yig‘ilishida muhokama qilinadi. Erishilgan ko‘rsatkichlarni
rejadagi vazifalar bilan taqqoslab, ishdagi xato va kamchiliklar
aniqlanib, mutaxassis xodimlar mavjud kamchiliklarni bartaraf
etish bo‘yicha chora-tadbirlami belgilashadi.
Rejalarning bajarilishini muntazam nazorat qilish va tek-
shirish, mutaxassis xodimlar va faoUaming ishlarini tashkil etishda
muhim rol o‘ynavdi.
Oylik ish rejasida belgilangan vazifalar kalendar jadval
ko‘rinishida aks etadi. Jadvalning ko‘rinishi taxminan shunday,
unda ustunlar berilishi, dastlab tartib raqami, tadbirning nomi,
o‘tkazish muddati, o ‘tkazish joyi, mas’ul, o‘tkazilganligi ha
qida belgi qo‘yiladi. Kutubxonachi xodim o‘z bo‘limida kunlik
olib borilayotgan ishlarni, kutubxona kundaligida har kungi
ko‘rsatkichlarni hisoblab chiqadi, jamg‘armani o‘rganish, to‘l-
dirish, chiqarish, kitobxonlar bilan ishlash, xizmat qilish, uslu
biy ishlar kiritiladi.
Joriy rejalarning bir turi dolzarb epizodik rejalardir. Bu re-
jalar masalalar, voqealar bo‘yicha tuziladi. Epizodik rejalar,
Oliy Majlis tomonidan qabul qilingan qonunlar, qarorlar,
Prezident Farmonlari, saylovlar o‘tkazish, ekish va yig‘im-terim
mavsumlari, davlat arboblari, yozuvchilar, taniqli shaxslar yubi-
leylarini o‘tkazish bo‘yicha tuziladi.
