• Vaziyatli masalalar Vaziyatli masala - 1
  • Vaziyatli masala - 2
    		•

     - MAVZU.  STRATEGIYA YARATISHNING VAZIFALARI




    Download 6,3 Mb.
    Pdf ko'rish
    bet86/158
    Sana10.02.2024
    Hajmi6,3 Mb.
    #154089
    1   ...   82   83   84   85   86   87   88   89   ...   158
    Bog'liq
    33740 Strategik boshqaruv

    2 - MAVZU. 
    STRATEGIYA YARATISHNING VAZIFALARI 
     
    1 - masala. Boshqaruv hodimlari qanday asosiy kategoriyalarga bo’linadi? 
    1. 2-kategoriyaga: rahbarlar va muhandis - texnik hodimlar. 
    2. 3-kategoriyaga: rahbarlar, mutaxassislar, hizmat ko’rsatuvchi-yordamchi- 
    texnik va hizmatchi personal. 
    3. 4-kategoriyaga: yuqori pog’onali rahbar (boshliq, o’rinbosari), o’rta 
    pog’onali rahbar (bo’lim boshlig’i, sektor va byuro boshliqlari), muhandis-texnik 
    xodimlari va kichik hizmat xodimlari. 
    Vaziyatli masalalar 
    Vaziyatli masala - 1 
    Kasaba uyushmasi yetakchisini tanlash kerak. 3 ta nomzod bor. Quyida 
    ularning harakteristiqasi keltirilgan. Kimni tanladingiz? 
    1. Birinchisi-a’lochi, muloyim, o’ziga ergashtira oladigan, o’z fikrida tura 
    oladigan. 
    2. Insonlar bilan quruq munosabatda bo’ladigan tabiatga mijozga ega ikkinchi 
    nomzod, vazifalarni bajarishda tezkor savolni aniq belgilab, uning bajarilishini tashkil 
    eta oladi. 
    Uchinchi nomzod - jamoa fikriga tayanadigan, o’ziga ergashtira oladigan, 
    ko’ngilsizliklardan o’zoq yuruvchi, ayniqsa ish jarayonida odamlarning o’zaro 
    munosabatlari bilan bog’liq hollarda. 
    Vaziyatli masala - 2 
    Ishlab chiqarishga kelgan yosh mutaxassislarga rahbarlarni (ustozlarni) 
    tayinlovchi (belgilovchi) qoidalar ustida o’ylab ko’ring. Sizning fikringizga quyidagi 
    berilgan uchta savoldan qaysi biri haqiqatda odilona (to’g’ri)? 
    1. Ma’muriy ishlab chiqarishga kelgan har bir yosh mutaxassisga zarur bo’lgan 
    maxsus tayyorgarlikni o’tagan va yoshlar tarbiyasi bilan shug’ullanishni istagan eng 
    yaxshi ishlab chiqaruvchilardan rahbarlarni biriktirib qo’yish shart. 

    101 
    2. Ilg’or (etakchi) ishlab chiqaruvchilardan yoshlar tarbiyasi bilan 
    shug’ullanishni istaydiganlarni aniqlash (ko’rsatish) zarur va ularga maxsus 
    tayyorgarlikdan o’tish uchun imkoniyatlar yaratib berish zarur. 
    Ayniqsa yosh ishchilarga biriktirilish to’g’risidagi savolni esa rahbarlarning 
    o’zlari hal etishlari lozim. 
    Ishga kirayotgan yosh ishchini ishlab chiqarishda rahbarning harakati bilan 
    tanishtirish, unga yoshlar bilan ishlashning o’ziga xos xususiyatlari to’g’risida to’liq 
    axborot berish zarur. Bundan so’ng yosh mutaxassisga o’zi rahbarni tanlashni taklif 
    qilish kerak. 

    Download 6,3 Mb.
    1   ...   82   83   84   85   86   87   88   89   ...   158




    Download 6,3 Mb.
    Pdf ko'rish
    Bosh sahifa
    Aloqalar
        Bosh sahifa
    Dərs
    Mühazirə
    Qaydalar
    Referat
    Xülasə
    Yazı


     - MAVZU.  STRATEGIYA YARATISHNING VAZIFALARI

    Download 6,3 Mb.
    Pdf ko'rish