|
Jamoa ishini bina etish va hamkorlikni rivojlantirish
|
| bet | 4/6 | | Sana | 23.01.2024 | | Hajmi | 94,25 Kb. | | #143805 |
Bog'liq soliyev Abror
1
2
3
Aniq maqsadlar va vazifalarni belgilash
Ochiq muloqot va qayta aloqani rag'batlantirish
Ish tiimini bir-biriga ishonch va ishonch qurish faoliyatlari uchun imkoniyatlar yaratish
Ommaviy maqsadlarni va individual vazifalarni aniq belgilash jamoa a'zolari uchun vazifalarini tushunish va ularga loyihaning umumiy muvaffaqiyatiga qanday hissa ko'rsatishlarini tushunishga yordam beradi.
Ishchi jamoasi a'zolari fikrlarini almashish va qayta aloqani taqdim etishga qulay his qilsalar, ish muhitida hamkorlik va jamiyatga kirishni rivojlantiradi.
Ishchi guruhini birlashtirish mashinalari va ijtimoiy tadbirlarga qatnashish, ishchi guruh a'zolari o'rtasidagi ishonchini oshirish, kommunikatsiyani yaxshilash va munosabatlarni kuchaytirish.
Ish baho tahlil tizimini amalga oshirish
Ish joyida professional rivojlanish imkoniyatlari taqdim etish
Qadrlash va tan erkaklik madaniyatini yaratish
Regular baho berish tadbirlari, o'sish va rivojlanish sohasini aniqlashga yordam berishi mumkin, tan erkaklik va mukofotlar asosini taqdim etadi.
Xodimlarga ta'lim, mentorlik va karyera rivojlanish imkoniyatlari taqdim etish, ularning rivojlanishini rag'batlantirib, ko'nikmalarini va bilimlarini oshirishga yordam berishi mumkin.
Tan erkak va mukofotlangan xodimning o'sishi orqali, jamoatda ta'sir ko'rsatish, mukofotlar va motivatsiyani oshirish ishxonada ma'naviyatni oshirishi mumkin.
O'zgarish dasturlarining ta'sirini o'lchash
Sanoatlararo miqdoriy o'lchov usullari
Texnika baholash usullari
Moliyaviy foyda-zarar tahlili
Statistik ma'lumotlarni tahlil qilish orqali daromad darajalari, bilim darajalari va sog'liqni saqlashga kirishni o'lchash uchun ishlatiladi.
Dasturning insonlar va jamaat uchun ta'sirini o'rganish uchun intervyular, fokus guruhlar va hodisalar olib borish.
Tashqi yordam va erishilgan natijalardagi xarajatlar bilan tanishib chiqish va bilish.
|
| |
