3.Libertal uslub:
Afzalliklari:
●
Xodimlarning
ijodkorligini,
mustaqilligini
va
tashabbuskorligini
rag'batlantiradi.
●
Yuksak malakali xodimlarni jalb qilish va ularni saqlab turish uchun
qulay muhit yaratadi.
Kamchiliklari:
●
Xodimlarda tartibsizlik, tashabbuskorlikning pasayishi va koordinatsiya
muammolari yuzaga kelishi mumkin.
●
Tashkilotda strategik yo'nalishlarning yo'qligi sababli samaradorlik
pasayishi mumkin.
Yetakchilik uslubini tanlashda tashkilot va xodimlarning ehtiyojlari, mavjud
vaziyat va maqsadlar hisobga olinishi lozim. Amalda ushbu uslublarning turli
kombinatsiyasidan foydalanish samarali bo'lishi mumkin.
