Xulosa
Menejment keng qamrovli fan hisoblanadi. Agar biz har
qanday sohaga etibor
berdigan bo’lsak u sohani faoliyat olib borishi boshqaruvga asoslanganini
ko’rishimiz mumkin. Menejmentni o’rganishdan asosiy maqsad –
bu boshqaruv
sanati haqida muayyan bilim va ko’nikmalarga ega bo’lishdir. Biz olgan nazariy
bilimlarni amaliyotda qo’llash orqali biz boshqaruvni to’g’ri va ishonchli yo’lga
qo’yamiz.
Biz yuqorida takidlaganimizdek menejment tamoyillari
va qonunlari uning
poydevorini tashkil etadi. Bu esa har bir boshqaruvchi menjmentning poydevori
yani demokratiya, ierarxiya, yakkahokimlik, rejalashtirish, qayta aloqalar, ilmiylik
kabi tamoyillarni bilishimiz va ularga asoslangan
holda boshqaruvni tashkil
etishimiz lozim. Hozirgi bozor iqtisodiyoti sharoitida jahon bozorlarida ishlab
chiqarish korxonalari o’z mavqeyini yo’qotmay
kelishiga, sifatli mahsulot ishlab
chiqarish, mahsulotni jahon bozorlarida raqobatbardoshligini
taminlash asosan
boshqaruv yani menejmentga bog’liq bo’lib qoldi. Har qanday tizimlar o’ziga hos
boshqarish usullari va qonun-qoidalari, tamoyillari asosida boshqariladi.
Menejment esa ushbu kjarayon yani boshqaruv jarayoni
haqida turli hil nazariy
bilimlar bilan taminlashdan iborat.
Menejment tamoyillarini har qanday ishlab chiqarish korxonasi yoki firmasida
jorey etilish boshqaruv sifatiga amarali tasir ko’rsatadi. Boshqaruv qanchalik
samarali bo’lsa o’sha boshqarilayotgan
obyekt gullab yashnaydi, muvofaqqiyat
qozonadi va yuksaladi. Bunga Hech qachon menejment tamoyillarini ushbu sohaga
singdirmasdan erishib bo’lmaydi
Foydalanilgan adabiyotlar:
1. O’zbekiston Prezidenti Islom Karimovning 2014-yilda ijtimoiy iqtisodiy rivojlantirish
yakunlari va 2015-yilga mo’ljallangan iqtisodiy dasturning
eng muhim ustivor
yo’nalishlariga bag’ishlangan maruzasi.
2. O`zbеkiston Rеspublikasi Konstitusiyasi. – T.: O`zbеkiston, 2003.
3. “Korxonalar to`g`risida”gi O`zbеkiston Rеspublikasining Qonuni. – T.: Adolat, 2000.
