O‘zbekiston respublikasi raqamli texnologiyalari vazirligi muhammad al-xorazmiy nomidagi toshkent axborot texnologiyalari universiteti

Download 2,25 Mb.
bet	1/4
Sana	03.01.2024
Hajmi	2,25 Mb.
	#129646

1 2 3 4

Bog'liq
Aliqulova Marjona Ravshanbek qizi 060-19

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI RAQAMLI TEXNOLOGIYALARI VAZIRLIGI MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI

Axborotlarning analitik mahsuloti va xizmati fanidan amaliy mashg‘ulot

Mavzu: Rahbar kadrlar faoliyatida boshqaruv usullari

Bajardi: 060-19 guruh talabasi

Aliqulova Marjona Ravshanbek qizi

Tekshirdi: Sultanova Z. SH

Toshkent 2023

Rahbar kadrlar faoliyati

REJA:

Rahbar kadrlar faoliyatida ijtimoiy, iqtisodik masʼuliyat muammolari.
Mahalla va oilani qoʼllab-quvvatlash tizimi.
Pandemiya sharoitida yangilanayotgan Oʼzbekistonning ijtimoiy, siyosiy, iqtisodiy pozitsiyasi.
Milliy tiklanishdan-milliy yuksalishga oʼtish dinamikasi.

Bugungi kundagi zamoanviy rahbar – tajribali mutahassis boʼlishi bilan birga insoniy fazilatlarni mujassam etgan, boshqaruv ilmidan xabardor, yuqori intellektual salohiyatga ega masʼuliyatli kishi boʼlishi lozim. Mamlakatimizda iqtisodiy islohotlarni chuqurlashtirish yoʼnalishlarida
mahalliy boshqaruv organlari
rahbarlik lavozimlarini yosh, yuqori malakali, kasbiy mahorat jihatidan har tomonlama puxta
tayyorlangan tajribali mutaxassislar bilan toʼldirish vazifasi asosiy ustuvorlik kasb
etadi.
Rahbar – bu maxsus tayyorgarlik koʼrgan, boshqarishning sir- asrorlari,qonun qoidalarini puxta egallagan malakali mutaxassisdir.
Raxbar bu yollanma boshqaruvchi
boʼlib, aloxida ijtimoiy qatlamga mansub boʼladi .

Xar bir rahbar oʼziga xos boshqaruv uslubiga ega

Uslub — bu ishlash, boshqarishdagi oʼziga xos yoʼl, usul maʼnosini anglatadi.

Boshqaruv uslubi — bu boshqaruv jarayonida yuzaga chiqadigan muammolarni xal qilish usullari,

Download 2,25 Mb.

1 2 3 4

Download 2,25 Mb.