|
Resurslarning etishmasligi
|
| bet | 5/11 | | Sana | 05.04.2023 | | Hajmi | 191.87 Kb. | | #49029 |
Bog'liq Rahmatov Jaloliddin Mustaqil ish web dizayn Ko\'p o\'zgaruvchili funksiyaning ekstremumlari., Yuqori tartibli differensial tenglamalar, 5-6-7-8-9-sinflar uchun ona tilidan testlar, Informatika.9-sinflar-uchun, Yo\'lchiyeva DurdonaxonResurslarning etishmasligi
Qachonki resurslar ko'p bo'lmasa, bu hamma uchun ta'sir qiladi. Xodimlar o'z ishlarini bajarish uchun zarur vositalarga ega bo'lmaganda, stress darajasi ko'tariladi - masalan:
Kichik boshqaruv yordami
Agar menejment o'z jamoasi uchun qo'llab -quvvatlash, fikr -mulohaza bildirish yoki taklif qilmasa, motivatsiya pasayishi mumkin. Qolaversa, odamlar o'z ishlarining qadr -qimmati yo'qligini his qilishadi, shuning uchun nima keragi bor?
Ishlatilmagan jamoa a'zolari
Yo'nalish hech qanday yo'nalishni anglatmaydi, bu esa diqqatni jamlamaslikka va zerikishga olib keladi. Loyihaning qanday shakllanishini tasvirlash uchun tuzilish va aloqa kalit hisoblanadi.
Noto'g'ri boshqarilgan taxminlar
Kutishlar aniq bo'lganda (rollar, muddatlar, chiqish, tezlik va boshqalar), kutilgan narsaga moslashish oson. Agar ular aniq bo'lmasa, umidsizlik va "qisqa ma'lumot" kabi muammolar yaqinda.
Ajoyib jamoani nima yaratadi?
Bu oddiy - yaxshi muloqot! Mana, uni qanday qilib itarish va uyga qaytarish:
Quloqlaringiz va og'zingizdan foydalaning
Suhbat oqimini bitta odam o'z zimmasiga olmasligi uchun, hammaga maqol "konch" beriladi. Eshitish uchun har bir kishiga gapirishga ruxsat bering, boshqalar esa javob berishning o'rniga tushunish uchun javob berishadi. Bu real hayotda videokonferensaloqa va uchrashuvlar yordamida o'tkaziladigan onlayn uchrashuvlarga tegishli. Sabr -toqat va o'rganish va tushunish istagi bilan bir vaqtning o'zida quloqlarimizni ham, og'zimizni ham bir vaqtda ishlatsak, biz to'g'ri muloqotni ta'minlaydigan dinamik muhit yaratamiz. Har bir kishiga gapirishga bir necha daqiqa vaqt ajratib ko'ring, shunda ko'p vaqt talab qilinmaydi, balki har bir kishiga bir necha marta gapirishga ruxsat beriladi.
Facetime -ni oling
Ofisda yoki butun dunyo bo'ylab jamoa a'zolari bilan onlayn uchrashuvda hamkasblarning yuzlarini ko'rish, hamkorlikni yanada haqiqiy his qiladi. Qachonki siz yuzlar bilan bog'lansangiz va ko'z bilan aloqa qilmoqchi bo'lsangiz, odamning fikri emas, balki odam bilan ishlayotganingizni his qilasiz. Audio va videodan foydalanadigan videokonferentsaloqa kabi hamkorlik vositasi sizni geografik joylashuvidan qat'i nazar, raqamli ravishda sizning jamoangiz oldida qo'yadi.
|
| |
