|
“PEDAGOGS”
international research journal ISSN
Pdf ko'rish
|
| bet | 165/275 | | Sana | 13.05.2024 | | Hajmi | 30,71 Mb. | | #228485 |
Bog'liq 20-5-PB“PEDAGOGS”
international research journal ISSN:
2181-4027
_SJIF:
4.995
www.pedagoglar.uz
Volume-8, Issue-4, April - 2022
180
uyg‘otish, infratuzilmani yaxshilash, farzandlarini o‘qitish, sifatli davolanish,
manzilli nafaqa to‘lash tizimini joriy qilish kerak»
4
O‘zbekiston aholisi jadal ko‘payayotgan, har yili o‘rtacha 700 ming yoshlar
mehnat bozoriga kirib kelayotgan mamlakat. Albatta, ularning hammasini ish bilan
ta'minlab borish imkonsiz. Lekin hech bo‘lmasa bo‘sh ish o‘rinlarini band qilishga
nima to‘sqinlik qilmoqda?
O‘zbekistonda paradoksal holatni kuzatish mumkin - bir qarashda ishsizlik
darajasi yuqori, lekin shu bilan birga aksariyat tashkilotlar yaxshi xodim izlab
yurishibdi. Kimdir muttasil ish izlaydi, qaysidir tashkilotlar esa malakali xodimga
zor. Xo‘sh, nega shunaqa? Albatta, maosh kamligi, ish sharoitlarini og‘irligi,
geografik noqulaylik kabi jiddiy sabablar bor. Lekin tanganing ikkinchi tarafiga
e'tibor berilsa, boshqa jiddiy sabablarni ham ko‘rish mumkin: sabr-toqat yo‘qligi,
malaka yetishmasligi, noreal orzular shular jumlasidan. Afsuski, juda ko‘pchilik
yoshlar, ya'ni mehnat bozorini muttasil to‘ldirib borayotganlar amalda imkonsiz
talablar bilan ham qimmatli vaqtlarini, ham yaxshi imkoniyatlarini yo‘qotadi.
Chunki hech kim yosh mutaxassisni diplomi borligi uchungina, yoki shu odam
ishsizligi uchungina (deylik) 10 mln so‘m maosh bilan kutib o‘tirmaydi. Har qanday
ishga va maoshga talabgor zarur bo‘lsa eng quyi pog‘onadan boshlab o‘zini ko‘rsata
bilishi lozim va hatto shart bu. Nega? Chunki qiyinchiliklar insonni toblaydi,
mutaxassis sohaga oid zarur ko‘nikmalarga ega bo‘ladi, shu paytgacha ota-onasi
qaramog‘ida yurganida his qilmagan narsani — pul oson topilmasligini anglab
yetadi. Eng muhimi – vaqt o‘tgani sayin turtina-surtina tajribasini oshirib boradi.
Sabot bilan ishlagan, bilimi va salohiyati chindan bo‘lgan mutaxassis har qanday
tashkilotda o‘z o‘rnini topa boradi. Tabiiyki, maoshlar ham oshadi, hech kim bunday
xodimni qo‘yib yuborgisi kelmaydi. Vaqt kelib lavozim ham ko‘tariladi, katta
daromad ham topiladi, boshqa joylardan yaxshi takliflar ham kelib tusha boshlaydi.
4
O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyev raisligida 2020 yil 27 fevral kuni tadbirkorlikni
rivojlantirish orqali kambag‘allikni qisqartirishga qaratilgan chora-tadbirlar bo‘yicha videoselektor yig‘ilishidagi
nutqi
|
| |
