Mehnat resurslarini rejalashtirish. Mavjud xodimlarni baholash. Istiqbolda xodimlarga

1 2 3 4 5

Bog'liq
Resurslarni rejalashtirishning mohiyati Jizzax politexnika insti-fayllar.org

Mehnat resurslarini rejalashtirish. Mavjud xodimlarni baholash. Istiqbolda xodimlarga
bo‗lgan talabni rivojlantirish. Xodimlarni rejalashtirish dasturini ishlab chiqish. Ichki
omillarni baholash. Personalga ehtiyojni rejalashtirish. Kadrlarni rejalashtirish tashkilotda
rejalashtirishning tashkiliy qismidir. Personalni rejalashtirishning maqsadlari. Kadrlarni
rejalashtirish uchta ketma-ket bosqichi. Axborot bosqichi. Kadrlar bo‗yicha loyihalar ishlab
chiqish bosqichi. Mehnat bozori. Ijtimoiy bozor iqtisodiyoti. Kasaba uyushmasi. Mehnat
bozorining rivojlanish konsepsiyasi va qoidalari. Mehnat bozorini rivojlantirishning asosiy
bosqichlari. Mehnat kontrakti. Jamoaviy shartnoma. Mehnat bozori strukturasi, mohiyati va
zamonaviy mehnat bozorining xususiyatlari. Zamonaviy mehnat bozori xususiyatlari.
G‗arbiy mehnat bozorining prinsipial xususiyatlari. Mehnat resurslariga ish haqi va
imtiyozlarni aniqlash. Skenlot tizimi. Rakker tizimi

Aholini ish bilan ta‘minlash, mezonlari, mohiyati, shakllari, «aholini ish bilan ta‘minlash

Aholini ish bilan ta‘minlash, mezonlari, mohiyati, shakllari, «aholini ish bilan ta‘minlash
to‗g‗risida»gi qonun, ish bilan ta‘minlanganlar, iqtisodiy faol aholi, iqtisodiy nofaol aholi,
ishsizlar; yollanma xodimlar, yakka tartibda ishlaydiganlar, ish beruvchilar, oilaviy
korxonalarning xaq to‗lanmaydigan xodimlar, mehnat faoliyati bilan shug‗ullanmaydigan
kishilar, ish bilan ta‘minlash, turlari, to‗liq, oqilona, erkin, ish bilan ta‘minlashni tartibga
solish, aholini ish bilan bandligi siyosati, tarkibiy qayta qurish; rag‗batlantirish, ishsizlarni
mehnatga jalb qilish, passiv ta‘sir ko‗rsatish; faol ta‘sir ko‗rsatish, bandlik jamg‗armasi;
xarajatlari, ishsizlarga moddiy yordam ko‗rsatish, qayta tayyorlash; jamoat ishlariga
sarflanadigan mablag‗lar

Download 11,22 Kb.

1 2 3 4 5

Download 11,22 Kb.