|
Jamiyatning ijtimoiy tarkibi. Ijtimoiy munosabatlar. Jamiyat. Ta‘minotchilar. Xaridorlar
| bet | 5/5 | Sana | 14.12.2023 | Hajmi | 11,22 Kb. | | #118955 |
Bog'liq Resurslarni rejalashtirishning mohiyati Jizzax politexnika insti-fayllar.orgJamiyatning ijtimoiy tarkibi. Ijtimoiy munosabatlar. Jamiyat. Ta‘minotchilar. Xaridorlar. -
Jamiyatning ijtimoiy tarkibi. Ijtimoiy munosabatlar. Jamiyat. Ta‘minotchilar. Xaridorlar.
-
Kasaba uyushmalari. Resurslar muammolari. Insonlar.Texnologiya. Atrof-muhit.
-
Ijtimoiy holat.Halqaro hamjamiyat. Tashkilot madaniyati boshqaruv faoliyatining obyekti
-
sifatida.Tashkilot madaniyati. Tashkilot madaniyatiga ta‘sir etuvchi omillar. Qadriyatlar.
-
Munosabatlar. Tashkilot madaniyatini shakllantirishdagi omillar tizimi.Tashkilotda ichki
-
munosabatlar va tashkilot madaniyatini shakllantirishdagi bog‗liqlik. Norasmiy tashkiliy
-
tuzilmaning ijobiy va salbiy jihatlari. Tashkilotdagi ichki munosabatlar tizimi. Tashkilot
-
madaniyati Tashkilot madaniyatini yuksaltirish vositalari. Shaxslararo munosabatlar. Nizo.
-
Nizo sharoiti.Nizo asosi. Nizoning oldini olish. Nizoni hal etish
Kadrlar tizimining regressi. Kadrlar tizimi inqirozi. Kadrlar tizimi stagnatsiyasi. Kadrlar -
Kadrlar tizimining regressi. Kadrlar tizimi inqirozi. Kadrlar tizimi stagnatsiyasi. Kadrlar
-
tizimining barqarorlashuvi. Kadrlar tizimining ishlashi. Kadrlar tizimining evoloyutsion
-
rivojlanishi. Kadrlar yangiliklari. Innovatsion menejment obyektlari. Psevdoyangiliklar.
-
Kadrlar innovatsiyalarining tashkiliy shakllari. Innovatsion kadrlar menejmenti. Strategik
-
maqsad. Taktik maqsad
http://fayllar.org
http://fayllar.org
|
| |