|
D a vr x a ra ja tla rig a k iritila d ig a n m ehnatga haq to ‘lashBog'liq 4-Boshqa-tarmoqlarda-buxgalteriya-hisobining-xususiyatlari.-K.B.-URAZOV-2011-DARSLIK3.
D a vr x a ra ja tla rig a k iritila d ig a n m ehnatga haq to ‘lash
xarajatlari.
Ushbu xarajatlarbo'lib bajarilgan qurilish ishlarini sotish (9410
schot), ma’muriy-boshqaruv (9420 schot), shuningdek boshqa operatsion
xarajatlarga (9430 schot) kiritilgan ish haqi xarajatlari hisoblanadi. Ular
qurilish tashkilotining sotishdan oigan yalpi foydasi hisobidan qoplanadi
va mos ravishda 9910 «Yakuniy moliyaviy natija» schotiga yopiladi.
TayanchIboralar
Asosiy xodimlar-
bu qurilish tashkilotlarining shtat jadvalida
belgilangan lavozimlami egallab turgan xodimlar, ya’ni injener-loyihachilar,
injener-quruvchilar, prorablar, masterlar, mexaniklar, elektriklar, slesarlar,
ganchkorlar, pardozlovchilar, taxtaga ishlov beruvchi va ulardan turli tayyor
moslamalar yasovchi ustalar, g ‘isht teruvchilar, ombor mudirlari,
ta’minotchilar va shu kabi boshqa xodimlar.
Asosiy bo‘lmagan xodimlar
- bu individual mehnat shartnomasiga
ko‘ra alohida ishlami bajarish uchun vaqtinchalik ishga olingan xodimlar.
Qurilish ishlari, odatda, jamoa, ya’ni brigada tomonidan bajariladi.
Bajarilgan ishlaryaxlitjamoaning(brigadaning)mehnatisifatidatavsiflanadi.
Mos ravishda hisoblangan ish haqi ham jam i jam oa (brigada) uchun
hisoblangan ish haqi hisoblanadi. Bunday tizim adabiyotlarda
«akkord»,
«akkord-naryad»
tizimi, deb ham e’tirof etiladi.
Akkord tizim
- b u ish haqi yaxlit jamoa (brigada) uchun hisoblash va
jam oa (brigada) a ’zolari o ‘rtasida ularning m ehnatda ishtiroki
koeffitsiyentiga ko‘rataqsimlash tizimi
Mehnatda ishtirok koeffitsiyenti
- bu brigada a’zolarining umumiy
bajarilgan ishdagi hissasining nisbiy miqdori.
Nazorat uchun test s a v o l-ja v o b la r i
1. Qurilish tashkitotlarida m ehnatga haq to ‘lashning ishbay
|
| |
