Toshkent tibbiyot akademiyasi huzuridagi pedagog kadrlarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish tarmoq markazi




Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet41/78
Sana23.01.2024
Hajmi1,3 Mb.
#143970
TuriСборник
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   78
Bog'liq
II-XALQARO-ILMIY-AMALIY-KONFERENSIYA-TEZISLARI-VA-MARUZALAR-TOPLAMI

ИННОВАЦИОННЫЙ МЕТОД ОБУЧЕНИЯ 
Расулова Н.Ф., Джалилова Г.А., Мухамедова Н.С. 
Ташкентский педиатрический медицинский институт, 
(Ташкент, Узбекистан) 
Инновационные методы обучения – это методы обучения, которые несут в 
себе новые способы взаимодействия «преподаватель – студент», определенное 
новшество в практической деятельности в процессе овладения учебного 
материала. Инновационное обучение включает активные методы и формы 
обучения, последние характеризуются динамичностью и стимулирование 
активной мыслительной и практической деятельностью. Профессиональное 
образование требует от обучаемых, прежде всего, умения самостоятельно 
организовывать свою деятельность с учетом целостной структуры процесса 
обучения. Главной целью является вовлечение обучающихся в мыслительную 
деятельность. В этом случае восприятие содержания обучения происходит в 
процессе: «мышление – изучение проблемы – решение проблемы». Обучение 
приобретает деятельностный характер, акцент делается на обучение через 
практику. Принципами образования профессиональной подготовки должны 
выступать андрагогические принципы, которые предусматривают активную 
роль самого обучающегося. С этой целью успешно внедрены интерактивные 
формы обучения – которые являются одним из важнейших направлений 
совершенствования подготовки студентов в современном ВУЗе. Основные 
методические инновации связаны сегодня с применением именно 
интерактивных методов обучения. Учебный процесс, опирающийся на 
использование интерактивных методов обучения, организуется с учетом 
включенности в процесс познания всех студентов группы без исключения. 
Совместная деятельность означает, что каждый вносит свой особый 
индивидуальный вклад, в ходе работы идет обмен знаниями, идеями, способами 
деятельности. Организуются индивидуальная, парная и групповая работа, 
используется проектная работа, ролевые игры, осуществляется работа с 
документами и различными источниками информации. Создается среда 
образовательного 
общения, 
которая 
характеризуется 
открытостью, 
взаимодействием участников, равенством их аргументов. Инновационные 
методы обучения способствуют появлению и развитию активных методов, 
обусловленных тем, что перед обучением встали новые задачи: не только дать 
учащимся знания, но и обеспечить формирование и развитие познавательных 
интересов и способностей, творческого мышления, умений и навыков 


73
самостоятельного умственного труда. Если раньше знания, полученные в школе, 
техникуме, вузе, могли служить человеку долго, иногда в течение всей его 
трудовой жизни, то в век информационного бума их необходимо постоянно 
обновлять, что может быть достигнуто в основном путём самообразования, а это 
требует от человека познавательной активности и самостоятельности. 
Познавательная активность означает интеллектуально-эмоциональный отклик 
на процесс познания, стремление учащегося к учению, к выполнению 
индивидуальных и общих заданий, интерес к деятельности преподавателя и 
других учащихся. Одним из вариантов интерактивного метода является - 
обучение на основе опыта, т.е. активизация познавательной деятельности 
студента за счёт ассоциации их собственного опыта с предметом изучения. 
Обучение – это циклический и кумулятивный процесс постоянного обновления 
и расширения знаний. Цель обучения состоит из изменения поведение так, чтобы 
обучаемый мог действовать более успешно. Различают осознанное обучение и 
неосознанное обучение: Осознанное обучение обычно называют обучением при 
помощи образования. Осознанное обучение обычно более успешно и лучше 
развивает способности, чем неосознанное, потому что предоставляет больше 
возможностей для контроля над процессом. Неосознанное обучение – обучением 
на основе опыта, которое носит циклический характер. Здесь опыт 
приобретается через деятельность – действия, которые дают новые знания. Эта 
форма обучения также крайне важна, о чем свидетельствуют приведенных ниже 
данные: после того как студент прочитал материал - запоминает 10%; после того, 
как услышат - запоминают 20%; после того, как увидят запоминают 30%; после 
того, как увидят и услышат, запоминают 50%; после того, как студенты 
выполняют навык сами запоминают 90%. Оптимальное обучение возникает 
тогда, когда у обучающихся появляется возможность действовать. 
Таким образом: При обучение на основе опыта, восприятия содержания 
обучения происходит в процессе: «мышление – изучение проблемы – решение 
проблемы». Обучение приобретает деятельностный характер, акцент делается на 
обучение через практику. 


74

Download 1,3 Mb.
1   ...   37   38   39   40   41   42   43   44   ...   78




Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish

Bosh sahifa
Aloqalar

    Bosh sahifa



Toshkent tibbiyot akademiyasi huzuridagi pedagog kadrlarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish tarmoq markazi

Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish