|
Mavzu: Uslubchi faoliyati mazmuni
|
| bet | 13/99 | | Sana | 27.05.2024 | | Hajmi | 450,5 Kb. | | #255115 |
Bog'liq Jami ma\'ruza matni12 Mavzu: Uslubchi faoliyati mazmuni.
Reja:
1.Usluchining ish hujjatlari
2.Yillik,oylik istiqbol rejalar
Kаttа tаrbiyachining kuzаtishlаri mаxsus dаftаridа fоtоyo’zuv, tаnlаb yo’zish vа shu kаbilаr tаrzidа qаyd etilаdi.Uslubchi o'rinishidan, ko'pchilik metodist kabi lavozim mavjudligi haqida bilishadi, ammo hamma ham bunday mutaxassislar nima bilan shug'ullanishi va ularga qanday mas'uliyat yuklanganligini bilmaydi. Bundan tashqari, ko'pchilik metodistlarni faqat ta'lim muassasalarida topish mumkinligiga aminlar, garchi bunday lavozim tibbiyot, turizm va madaniyat muassasalarida mavjud bo'lsa. Bundan tashqari, ba'zida ushbu sohalar bo'yicha metodistlarsiz ish olib borish mumkin emas, chunki ular boshqa xodimlarning ishlarini kuzatadilar, ular bilan o'quv mashg'ulotlarini o'tkazadilar, kerakli uslubiy adabiyotlar bilan ta'minlaydilar va boshqalardir.
Ushbu mutaxassislar nima bilan shug'ullanmoqdalar? Bu savolga javobni uning vazifalari aniq ko'rsatilgan joyda topish mumkin. Ushbu hujjat bir nechta bo'limlarga bo'lingan, ularning asosiylari:
Umumiy holat.
Ish vazifalari.
Metodist huquqlari.
Metodistning javobgarligi.
Quyidagi bo'limlarning har biri haqida batafsil ma'lumot beramiz.Uslubning ish vazifalari
Ushbu mutaxassisga qanday ish vazifalari yuklanganligini muhokama qilish vaqti keldi. Ular uning ko'rsatmalarining ikkinchi qismida muhokama qilinadi. Odatda, bularga quyidagilar kiradi:
metodist ishlaydigan muassasalarda mehnat jarayonini tashkil etish ustidan nazoratni tashkil etish va amalga oshirish;
barcha kerakli hujjatlarni professional ravishda saqlash;
turli tadbirlarni o'tkazish (rejalashtirilgan va rejadan tashqari);
muassasa faoliyatini tahlil qilish, uni takomillashtirish va samaradorligini oshirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish;
shunga o'xshash xizmatlar bozoridagi vaziyatni o'rganish va unda paydo bo'lgan barcha yangi mahsulotlar to'g'risida yuqori menejmentga ma'lumot berish;
axborot va o'quv materiallarini ishlab chiqishda ishtirok etish;
xodimlarning, shu jumladan muassasa boshqaruvining malakasini oshirishga qaratilgan tadbirlarni bashorat qilish va rejalashtirish;
tematik rejalar va dasturlarni tuzish;
yuqori rahbariyat tomonidan tasdiqlash uchun uslubiy hujjatlarni ishlab chiqish, ko'rib chiqish va tayyorlash;
zarur qo'llanmalar va materiallarni mustaqil ravishda yaratish;
tahlil qilish, umumlashtirish, bunday muassasalar mutaxassislari uchun yanada samarali ish uslublarini joriy etish choralarini ko'rish;
xodimlar bilan mashg'ulotlar o'tkazish, ularga to'g'ri tashkilot bilan ishlash samaradorligining aniq misollarini namoyish etish;
muassasalar xodimlariga ularning faoliyat yo'nalishlari bo'yicha maslahat va amaliy yordam ko'rsatish;
uslubiy xonalarni zarur adabiyotlar, video va audio materiallar bilan ta'minlanishini nazorat qilish, bunga ehtiyojni aniqlash;
ilmiy va eksperimental ishlarni olib borish.
|
| |
