Qadam №
|
Ishchi xotira
|
Konfliktlar to’plami
|
Faollashuvchi qoida
|
0
|
Goal, L,M,N
|
10,11
|
10
|
1
|
Goal, A,L,M,N
|
11,6,7
|
11
|
2
|
Goal, A,B,L,M,N
|
6,7,8,9
|
6
|
3
|
Goal, A,B,C,L,M,N
|
7,8,9,1
|
7
|
4
|
Goal, A,B,C,D,L,M,N
|
8,9,1,2
|
8
|
5
|
Goal, A,B,C,D,E,L,M,N
|
9,1,2,3
|
9
|
6
|
Goal, A,B,C,D,E,F,L,M,N
|
1,2,3,4,5
|
1
|
7
|
Goal, A,B,C,D,E,F,G,H,I,L,M,N
|
2,3,4,5
|
2
|
8
|
Goal, A,B,C,D,E,F,G,H,I,K,L,M,N
|
3,4,5
|
3
|
9
|
Goal, A,B,C,D,E,F,G,H,I,K,L,M,N
|
4,5
|
Остановка
|
Teskari xulosalashda ba’zi qoidalarning barcha asoslari chin bo’lgauncha, y’ani ishchi xotiradagi faktlar bilan mos tushguncha davom ettiriladi. Bu holda qoida xulosasi ham chin qiymat qabul qiladi. Bu chin qiymatlar maqsadli faollashgan qoidalar bo’yicha yo’qoriga tarqaladi. Agar maqsadli tugun chin qiymat qabul qilsa, u holda izlash jarayoni to’xtatiladi. Agar jarayon to’xtatilmasa, u holda konflikt to’plamdan birinchi qoida tanlanadi va h.k.
9.7-rasmda 3-qoida faollashuvi natijasida uning L va M asoslarining faktlar ekanligi o’rnatiladi. Bundan E xulosaning fakt ekanligi kelib chiqadi. Keyin, agar E chin bo’lsa, u holda B ham chin bo’ladi (8-qoida). Demak, B chin bo’lsa, u holda goal maqsadli tasdiq ham chin bo’ladi (11-qoida).
To’g’ri va teskari xulosalashlarni taqqoslaganda, shuni ta’kidlash joizki, to’g’ri xulosalashning qo’llanilish sohasi kengroqdir. Buning sababi, agarda echilayotgan masala ko’pbo’lmagan va qat’iy anilangan maqsadli holatlar bilan harakterlansa, u holda teskari xulosalash samarali hisoblanadi.
4. Konfliktlarni hal qilish mexanizmlari
Mahsulotlar guruxi uchun mahsulotlar yadrosini qo’llash shartlarini bajararishda joriy holatda faollashadigan u yoki bu mahsulotni dilemma shaklda tanlash yuzaga keladi. Ushbu masalani echish mahsulotlat tizimini boshqarish tizimi yordamida echiladi.
Boshqarish masalasini echishning ikkita echilish yo’li navjud: markazlashgan va markazlashtirilmagan [1,2]. Mahsulotlarni markazlashgan holda bajarishda faollashtirish masalasi maxsus boshqarish tizimi yordamida amalga oshirilsa, markazlashtirilmagan holda ushbu momentda to’planib qolgan holatlar yordamida amalga oshiriladi. Agar mahsulotlarning bajarilish tartibi ixtiyoriy bo’lsa, u holda echim yoriy holat yoki boshqarish tizimi yordamida aniqlanadi. Agar mahsulotlar tartibi muhin bo’lsa, u holda mahsulotlarda ushbi mahsulotga bo’lgan talablar haqidagi ma’lumotlar bo’lishi lozim.
Asosiy strategiyalar. Konfliktlarni hal qilish- bujudga kelgan konflikt to’plamda qoidalar tartibini qo’llashni boshqarish bilan bo’g’liq muhim muammo hisoblanadi.
Konflikt to’plamda qoidalarni faollashtrish tartibi tanlangan konfliktlarni halqilish strategiyasi yordamida aniqlanadi. Odatda qoidalarning konflikt to’plami ro’yxat ko’rinishda tasvirlanadi. Bunda konfliktli qoidalar ushbu ro’yhatning oxiriga yoziladi. Konfliktlarni hal qilishning oddiy strategiyasi ushbu ro’yxatga kirgan birinchi yoki oxirgi qoidani tanlashga asoslanadi. Birinchi qoidani tanlash holatlar fazosidagi kengligi bo’yicha izlashga mos kelsa, oxirgi qoidani tanlash chuqurligi bo’yicha izlashga mos keladi. Ta’kidlaymizki, ko’pchilik mahsuliy tizimlarda chuqurligi bo’yicha izlash usulidan foydalaniladi
Konfliktlarni hal qilishning boshqa prinsiplari ham mavjud bo’lib, ularga quyidagilar kiradi [1,2]:
• «Kitoblar dastasi (стопки книг)» prinsipi;
• «Eng uzun shart» prinsipi;
• «Ustuvorni tanlash» prinsipi;
• «Nomi bo’yicha boshqarish» prinsipi.
Mahsulotlar bajarilishini boshqarishning bir nechta strategiyalarini keltiramiz [1, 2, 5, 7–9].
1) «Kitoblar dastasi» prinsipi. Ushbu prinsipga asosan-mahsulotlar to’plamida eng ko’p qo’llaniladiga qoida eng muhim hisoblanadi. Bunda tayyor mahsulotlar to’plamidan foydalanilganlik chastotasi eng kata bo’lgan mahsulotlar tanlanadi. «Kitoblar dastasi» prinsipi asosida boshqarishni mahsulotlar bir-biridan bo’gliq bo’lmaganda, ya’ni masalan, har bir mahsulot
|
