|
Axborotlarni kodlashtirish va axborot shakllantirish
|
| bet | 13/15 | | Sana | 09.01.2024 | | Hajmi | 127,39 Kb. | | #132892 |
Bog'liq Kommunikatsiya siyosatiAxborotlarni kodlashtirish va axborot shakllantirish. Bu yerda axborotni junatuvchi o`zining g`oyasini grafik va chizmalarda, yozma ovozda yoki tasvirda kodlashtiradi.
Aloqa qilish kanalini tanlash va axborot (xabar) ni uzatish. Kodlashtirish bilan bir qatorda axborotni uzatuvchi kommunikatsiyaga muvofiq ravishda uzatish kanalini tanlaydi. Shunday kanallar turkumiga: pochta, telefon, telefaks, elektron pochta, komp’ yuter shaxobchasi va boshqalar kiradi.
Dekodlashtirish va axborotni qabul qilish. Dekodlashtirish deganda uzatilayotgan xabarni, axborotni qabul qiluvchi fikriga o`tkazish, belgilarda ifodalash tushuniladi. Agar bir tomon axborotni taklif etsa, ikkinchi tomon uni hech qanday to`siqsiz sababli , axborot yetkazilguncha yo`l-yo`lakay turli shov-shuvlarga duch kelib asl mohiyatini yo`qotish mumkin. Shu sababli teskari aloqa ham mavjud.
Axborotni talqin qilish va javobni shakllantirish. Bu bosqichda axborot uzutuvchi bilan axborotni qabul qiluvchi o`z almashinadilar. Axborotni qabul qiluvchi olgan axborotni talqin qiladi va javobni shakllantiradi.
Javobni uzatish. Shaklantirilgan javob tanlab olingan kanal orqali axborotni uzatganga qaytib uzatiladi va shu bilan kommunikatsion jarayon tugaydi. Hozirgi paytda eng muhim kommunikatsiya vositasi sifatida komp’ yuterlar xizmat ko`rsatmoqda. Ular yordamida axborot to`planadi, dasturlar tuziladi, ma`lumotlar banki hosil qilinadi. Komp’ yuter nafaqat ishlab chiqarishni boshqarish uchun, balki iqtisodiyotning barcha jabhalari uchun o`ta zarur.
5. Axborot almashuv jarayonidagi muammolar.
Shuni qayd qilish lozimki, shaxslararo axborot almashuv jarayonida ayrim muammolar tug`ilishi mumkin. Shunday muammolar turkumiga quyidagilarni qayd qilish mumkin.
idrok qilishdagi ruhiy farq,
ma`naviy (semantik) to`siq,
noverbal imo-ishoralar,
filtrlash,
aloqa kanallarining haddan tashqari ko`payib ketishi,
nomaqbul tashkiliy strktura (tarkibi).
Kishilar bir xil ma`lumotni o`zlarining bilm darajalari, hayotiy tajribalari, hissiy tug`ularining turlichaligidan o`zlaricha talqin qiladilar va qabul qiladilar. Bu o`rinda rahbar bilan bo`ysinuvchi o`rtasidagi munosabat ham muhim rol o`ynaydi. Bir-biriga ishonch va o`zaro bir-birining anglash bor joyda axborot ko`lami kengayadi,ularning aniqligi oshadi, javobgarlik ham bir xil bo`ladi.
Ma`naviy semantik to`siq o`zatilayotgan axborotni kodlashtirishda qo`llanilgan belgi (simvol) larning axborotni qabul qiluvchilar didlariga (ularning lavozimlari, mavqelari, mintalitet, milliy urf-odatlari nuqtai nazaridan) mos tushmaganligida namoyon bo`ladi.
Simvol (belgi) lardan tashqari axborotlar bilan almashuv chog`ida noverbal, ya`ni og`zaki yoki so`zda emas, balki imo-ishoralar, masalan, chehro, savlat, vajohat, tovushning o`zgarib turishi kabilar ham bajaruvchiga atiladigan so`z mohiyatini tubdan o`zgartirilgan holda yetkazilishiga sabab bo`lishi mumkin. Ruhshunoslarning fikricha , so`z bilan aytiladigan axborotni 90 % gacha qisman so`z orqali emas, balki noveral yo`l bilan qabul qilinar edi.
|
| |
