-
axborot oqimlarini avtomatlashtirish
imkoniyatlari va buning
maqsadga muvofiqligi.
Kadrni boshqarishni avtomatlashtirish vazifalarini amalga
oshirishga qaratilgan kompleks avtomatlashtirish va kompyuterlash
tizimi quyidagicha (20.6- rasm) bo‘lishi mumkin. Mazkur tizimga
k o ‘ra avtomatlashtirilgan ish joylari
shaxsiy kompyuterlardan
foydalanilgan holda tashkil etiladi.
Server esa quvvati ancha kuchliroq bo‘lgan kompyuterga ega
b o ‘ladi, Avtomatlashtirilgan ish joylari bilan server o ‘rtasida axborot
oqimlari muttasil almashib turiladi: kompyuterlarga axborotlar
kiritiladi, ko ‘zda tutilgan tartib va shakllarda axborot olinadi, ular
bilan
ish olib boriladi, so‘rov yoki mavjud axborotni ishlash orqali
hujjatlar chiqariladi va hokazolar.
Bugungi kun amaliyotida kadrni boshqarishning zamonaviy
avtomatlashtirilgan
tizimi
odatda
3
ta:
“Shtatlar jadvali”,
“Xodimlami hisobga olish”, “Ish haqini hisoblab chiqish”
modullaridan iboratdir. So‘nggi vaqtda esa ular nomzodlami tanlash
va
xodimlami attestatsiya qilish, kadrlar bo ‘yicha qarorlar qabul
qilish, kadmi boshqarishni axborot-taxliliy qoilab-quw atlash
tizimlari bilan to‘ldirm oqdal.
