|
Brigada (oʻzaro funksional) boshqaruv tuzilmasi
|
| bet | 6/14 | | Sana | 02.05.2022 | | Hajmi | 139.5 Kb. | | #20576 |
Bog'liq Boshqaruvning tashkiliy tuzilishi vavzusi mohiyati 1, zamonaviy-ma-lumotlar-bazasi-va-ularning-tasnifi, Germaniyadagi tarixiy maktab, Dinamik Makroiqtisodiyot UMK, 02 DARS, 3.0-Teodolit syomkasi, Mustaqil ish namuna, zp6Vzds4FdXKYeEqe9TPL1EXuvanELsf1Mh24SpG, 6-s-f-d-i-t, manitoring 11, вазифа юклаш, amaliy ish 1 Nishonova Gavhar, 3-AMALIY MAKET KAMPANOVKABrigada (oʻzaro funksional) boshqaruv tuzilmasi
Ushbu boshqaruv tuzilmasi asosini ishchi guruhlarda (jamoalarda) ishni tashkil etish tashkil etadi. Mehnatni brigadaviy tashkil etish shakli ancha qadimiydir tashkiliy shakl, ishchilar artellarini esga olish kifoya, lekin faqat 80-yillardan boshlab uning faol ishlatilishi ko'p jihatdan ierarxik turdagi tuzilmalarga qarama-qarshi bo'lgan tashkilot boshqaruv tuzilmasi sifatida boshlandi. Bunday boshqaruv tashkilotining asosiy tamoyillari:
ishchi guruhlarning (jamoalarning) avtonom ishi;
ishchi guruhlar tomonidan mustaqil qarorlar qabul qilish va faoliyatni gorizontal ravishda muvofiqlashtirish;
byurokratik turdagi qattiq boshqaruv aloqalarini moslashuvchan rishtalar bilan almashtirish;
muammolarni ishlab chiqish va hal qilish uchun turli bo'limlarning xodimlarini jalb qilish.
Ushbu tamoyillar ierarxik tuzilmalarga xos bo'lgan ishlab chiqarish, muhandislik, iqtisodiy va boshqaruv xizmatlari bo'yicha xodimlarning qat'iy taqsimlanishini yo'q qiladi, ular o'z maqsadlari va manfaatlariga ega bo'lgan alohida tizimlarni tashkil qiladi.
Ushbu tamoyillarga muvofiq qurilgan tashkilotda funktsional birliklar saqlanishi yoki yo'q. Birinchi holda, xodimlar ikki tomonlama bo'ysunishda - ma'muriy (o'zlari ishlayotgan funktsional birlik rahbariga) va funktsional (ishchi guruh yoki ular a'zosi bo'lgan jamoa rahbariga). Ushbu tashkilot shakli deyiladi o'zaro faoliyat , ko'p jihatdan unga yaqin matritsa . Ikkinchi holda, bunday funktsional birliklar yo'q, biz uni to'g'ri deb ataymiz brigada . Ushbu shakl tashkilotlarda keng qo'llaniladi. loyihalar boshqaruvi .
5-rasm. Ishchi guruhlardan (brigadadan) iborat tashkilotning tuzilishi
Brigada (o'zaro funktsional) tuzilmaning afzalliklari:
boshqaruv apparatini qisqartirish, boshqaruv samaradorligini oshirish;
xodimlardan moslashuvchan foydalanish, ularning bilim va malakasi;
guruhlarda ishlash o'z-o'zini takomillashtirish uchun sharoit yaratadi;
qo'llash imkoniyati samarali usullar rejalashtirish va boshqarish;
generalistlarga bo'lgan ehtiyojni kamaytirish.
|
| |
