51
Kasbga yo’naltirishning tarkibiy qismlaridan biri kasb-hunarga tanlab olish, ya`ni
biror kasbni nisbatan yaxshi o’zlashtiradigan va kasbiy faoliyatni muvaffaqiyatli
bajaradigan shaxsni saralab olishdir.
Kasbga yaroqlilik shaxsning jismoniy sifatlari va psixofiziologik xususiyatlari
bilan kasb talablarining mos kelishi darajasidir. Agar bu sifat va xususiyatlar zarur
talablar darajasida bo’lmasa, zo’riqish hosil bo’ladi, natijada kasbiy yaroqsizlik
vujudga keladi, bundan shaxs ham, jamiyat ham zarar ko’radi.